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广州科技职业技术大学聘用合同6篇

篇1

甲方：广州科技职业技术大学（以下简称“学校”）

地址：[学校具体地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[学校联系电话]

乙方：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

联系电话：[受聘人联系电话]

住址：[受聘人家庭住址或居住地址]

电子邮箱：[受聘人邮箱地址]（如有需要）

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和教学经验的教师，乙方愿意在甲方任教并接受甲方的聘用管理，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称及岗位级别]，如教授、副教授、讲师等。具体岗位职责如下：

（列举岗位职责内容，如教学计划制定、课堂教学、学生指导等。）

乙方应履行相应的职责，完成甲方分配的教学任务和工作目标。

二、聘用期限

本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、薪酬与福利待遇

乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准按甲方薪酬制度执行。甲方应按约定及时足额支付乙方薪酬。乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇。

四、工作条件及保护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的健康与安全。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受寒暑假期的带薪休假。

五、知识产权归属与保密义务

双方确认所有与教学活动有关的成果（包括但不限于教学成果、科研成果等）的知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或用于个人用途。

六、教育培训与职业规划

甲方有权根据工作需要组织乙方参加教育培训，乙方应积极参与并努力提升自身素质和能力。甲方应为乙方提供职业规划建议，促进个人职业发展。

七、合同变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如发生以下情形之一者，甲方可以单方面解除合同：

（列举可单方面解除合同的情形，如乙方严重违反校规等。）

合同解除应按法定程序办理相关手续。

篇2

地址：【地址】

电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方需要雇佣专业技术人员从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作职位并聘用乙方为甲方员工等事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任【岗位名称】一职，从事【具体工作内容】的工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订聘用合同。

三、工作时间、工作地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：【工作地点】。

3.薪酬：基本工资为【基本工资数额】元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度及乙方工作表现确定。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露给第三方。

六、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等泄露给竞争对手或其他第三方。

七、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反本合同规定，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反本合同规定，乙方有权向甲方提出索赔。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、附则

甲乙双方约定的其他事项：【其他事项说明】。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：_____