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人力资源公司委托代理招聘协议书2024年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（代理方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质的招聘代理机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理招聘事项，达成如下协议：

一、委托招聘职位及人数

1.甲方委托乙方代理招聘职位为：__________

2.甲方委托乙方代理招聘人数为：__________

二、招聘条件及标准

1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘方案，并按照甲方提供的职位要求进行招聘。

2.乙方应确保所招聘的人员符合甲方的招聘条件及标准，包括但不限于：__________

三、招聘时间及成果交付

1.乙方应在甲方确定的招聘时间内完成招聘任务。

（1）应聘者简历及相关资料；

（2）面试评价及推荐意见；

（3）其他甲方要求提供的相关资料。

四、费用及支付

1.甲方应支付给乙方的代理费用为：__________元。

2.甲方支付代理费用的方式为：__________

3.甲方应在乙方完成招聘任务后，按照双方约定的时间支付代理费用。

五、保密条款

1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.甲方未按照约定时间支付代理费用，乙方有权拒绝提供招聘成果，并按照逾期支付的天数计算滞纳金。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。

3.本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.招聘需求说明书

4.招聘方案

5.应聘者简历及相关资料

6.面试评价及推荐意见

7.代理费用支付凭证

8.保密协议

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付代理费用，视为违约。

2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。

3.乙方未按照甲方提供的招聘条件及标准进行招聘，视为违约。

4.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源公司：指依法成立，提供人力资源管理服务的公司。

2.招聘代理机构：指专门从事招聘代理业务的机构。

3.委托招聘：指甲方委托乙方代理进行招聘活动。

4.代理费用：指乙方为甲方提供招聘代理服务所收取的费用。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘进展缓慢：与乙方沟通，调整招聘方案，提高招聘效率。

2.应聘者质量不高：乙方加大筛选力度，提高招聘标准，甲方提供更多支持。

3.保密信息泄露：双方严格遵守保密协议，加强信息安全管理。

4.甲方支付代理费用不及时：设置提醒机制，确保甲方按时支付费用。

五、所有应用场景：

1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量人才。

2.甲方缺乏招聘专业人员，希望借助乙方之力提高招聘效率。

3.甲方与乙方存在长期合作关系，信任乙方招聘能力。

4.乙方具备丰富招聘经验，能为甲方提供专业招聘服务。

5.甲方希望在短时间内完成招聘任务，乙方能够满足甲方需求。