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人力资源和社会保障局印制(2024版)
合同编号:__________
合同双方:
甲方:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为人力资源和社会保障局,乙方为需接受甲方管理和监督的单位或个人,为了规范双方的行为,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方应按照甲方的要求,提供符合甲方需求的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。
1.2乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规、政策规定,以及社会公序良俗。
1.3乙方应在甲方授权范围内从事人力资源服务活动,不得以甲方的名义从事任何违法活动。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2在合同有效期内,双方应严格履行合同约定的义务。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、服务费用
3.1乙方应按照甲方提供的服务项目、服务内容、服务数量等,向甲方收取服务费用。具体收费标准和支付方式由双方在合同附件中约定。
3.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。乙方开具正规发票。
3.3双方应严格遵守国家有关税收法律法规,依法纳税。
四、权利和义务
4.1甲方权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务,并对其服务质量进行监督和评价。
(2)甲方应按照约定支付服务费用,不得无故拖延或拒付。
(3)甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件和支持。
(4)甲方应尊重乙方及其员工的合法权益,不得歧视、侵害乙方及其员工的合法权益。
4.2乙方权利和义务:
(1)乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并对其提供的工作条件进行监督和评价。
(2)乙方应按照约定提供人力资源服务,确保服务质量符合甲方的要求。
(3)乙方应遵守国家法律法规、政策规定,以及社会公序良俗,不得从事违法活动。
(4)乙方应尊重甲方及其员工的合法权益,不得歧视、侵害甲方及其员工的合法权益。
五、违约责任
5.1双方应严格履行合同约定的义务。如一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
5.2双方应遵守国家法律法规、政策规定,以及社会公序良俗。如一方从事违法活动,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
法定代表人(或授权代表):____________________
法定代表人(或授权代表):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.服务项目及内容详细说明
2.服务费用收费标准及支付方式
3.乙方提供的人力资源服务工作计划和进度安排
4.甲方支付服务费用的支付凭证
5.乙方提供的服务质量评价体系
6.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间或方式支付服务费用,或无故拖延、拒付服务费用。
2.乙方未按照约定提供人力资源服务,或服务质量不符合甲方要求。
3.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成对方损失。
4.双方违反国家法律法规、政策规定,以及社会公序良俗,从事违法活动。
三、法律名词及解释:
1.人力资源和社会保障局:指具有人力资源和社会保障管理职能的政府部门。
2.人力资源服务:指招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。
3.服务费用:指乙方提供人力资源服务所需的报酬。
4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律法规的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,催促其支付服务费用;如甲方仍不支
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