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人事劳动保障厅监制.(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：__________________
住址：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
1.3乙方同意按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作，如有特殊情况，乙方应提前向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求如下：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________；
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。
3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的标准支付加班费。
3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1甲方依照本劳动合同第七条第2款的规定解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。
8.2乙方依照本劳动合同第七条第1款的规定解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。
第九条保密条款
9.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，均属甲方机密。
9.2乙方同意在离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。否则，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方社会保险登记证复印件
10.甲方工资支付凭证
三
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