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人员借调Word模板2024年通用

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（借调方）：__________

乙方（接收方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方人员借调事宜达成如下协议：

一、借调人员基本信息

1.借调人员姓名：__________

2.性别：__________

3.身份证号码：__________

4.职务：__________

5.借调岗位：__________

6.借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、借调人员的权利与义务

1.借调人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.借调人员应按照约定完成借调期间的工作任务，保持乙方的工作秩序和形象。

3.借调人员在借调期间享有与乙方员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。

4.借调人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.借调人员因工作原因造成的损害，由乙方承担相应责任。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应确保借调人员具备履行借调岗位职责的能力和资格。

2.甲方应承担借调人员的工资、福利等费用，并按约定时间支付给乙方。

3.甲方应协助乙方对借调人员进行管理，确保借调人员遵守乙方的规章制度。

4.甲方应对借调人员因工作原因造成的损害承担相应责任。

四、借调终止和解除

1.借调期满，双方协商一致可以终止借调。

2.借调期间，如一方违反本协议，另一方有权解除借调。

3.借调期间，借调人员发生严重过错或者不能胜任工作，乙方有权解除借调。

五、争议解决

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（借调方）：__________

乙方（接收方）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人员借调协议

2.借调人员简历

3.借调人员资格证书

4.借调岗位职责说明

5.乙方公司规章制度

6.商业秘密和技术秘密保密协议

7.借调人员工作表现评估表

二、违约行为及认定：

1.借调人员未按约定完成工作任务

2.借调人员违反乙方公司规章制度

3.借调人员泄露乙方商业秘密和技术秘密

4.甲方未按时支付借调人员工资、福利等费用

5.甲方未协助乙方对借调人员进行管理

6.借调期满，双方未协商一致终止借调

三、法律名词及解释：

1.借调：指甲方将员工借调至乙方工作，借调期间甲方仍承担员工工资、福利等费用。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员工作能力不足：提前进行工作能力评估，提供培训机会，必要时更换借调人员。

2.借调人员与乙方员工发生矛盾：加强沟通，及时调解，确保工作秩序。

3.借调人员泄露商业秘密：签订保密协议，加强保密意识培训，违规者承担法律责任。

4.甲方未按时支付费用：提前约定支付时间，违约者承担违约责任。

5.借调人员受伤或生病：按照乙方规章制度和甲方责任划分，承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.企业间人才交流

2.跨地区人才借调

3.临时性岗位空缺填补

4.技能培训和实践锻炼

5.人力资源管理策略调整