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人力资源服务公司劳动合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。续签合同的期限、条件等事项由双方另行协商确定。
第二条工作内容
（一）__________
（二）__________
（三）__________
2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密要求，按照甲方的指示完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和支付方式如下：
（一）基本工资：每月____元；
（二）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；
（三）其他补贴：按照甲方的规定给予。
3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面通知对方，并经双方协商一致。
7.2在合同期内，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予配合。
7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方严重违反甲方规章制度的；
（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（四）双方协议解除的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方未按照约定提供劳动报酬的；
（二）甲方未按照约定提供劳动条件的；
（三）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；
（四）乙方合法权益受到侵害，无法解决的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
7.5合同期满或者双方协议终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除或者终止后的工资、奖金、补贴等相关费用。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同一式两份，甲乙双方
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同备案登记表
9.甲方规章制度
10.甲方工作场所安全卫生规定
11.乙方工作成果证明文件
12.乙方保密协议
13.乙方培训记录
14.乙方绩效考核结果
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等费用的，属于违约行为。
2.甲方未按照约定提供乙方劳动条件的，属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。
4.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。
5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。
6.乙方患病或者非因工负伤，
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