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病历书写质量培训计划及方案三篇

篇一：病历书写质量培训计划

病历是医务人员工作中具有法律效力的重要医疗文件，同时也是提高医疗技术

水平、保障医疗安全、避免医疗纠纷的重要文书，保证病历书写质量，是保证

医院工作正常运转的有力保障。病历书写规范化，是医务人员依法行医的具体

体现。

20XX年拟对医务人员进行病历书写规范化培训，具体计划及实施内容如下。

一、培训对象：对医生、护士进行分类别培训。

二、培训内容：《病历书写基本规范》、《病历书写基本规范与管理制度》、《病历

书写基本规范实施细则》

三、培训方式

1、“三基”培训；

2、医师专题讲座

3、科室组织自学。

四、培训时间：

组织科内医师自学。

五、考核办法：每次培训结束进行考试，

六、培训目标：培训覆盖率≥95％，病历书写考核合格率≥100％。

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篇二：病历书写培训与考核方案

为规范医务人员病历书写，有效解决病历运行过程中存在的质量问题，提高医

疗质量，减少和避免医疗纠纷的发生，确保医疗安全，根据《XX医院“病历质

量管理年”活动实施方案》，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

紧紧围绕病历质量管理年“规范病历书写，提高医疗质量，确保医疗安全”活

动主题，坚持以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革有关要求，开

展病历书写培训与考核活动，依法规范病历书写，夯实基础，苦练内功，提高

医疗质量，持续改进医院管理水平，保障医疗安全，维护患者合法权益。

二、组织机构

在XX医院病历质量管理年活动领导小组领导下成立专家组，负责我院病历书写

的培训、检查与考核工作。专家组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

XX医院病历质量管理年活动办公室负责病历书写培训、检查与考核的具体实施

工作。

三、实施方案

（一）培训方案

1．参训人员

各科室三级医师、住院医师（含见习医生）

2．培训内容

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（1）三级医师：围绕“管理、指导和点评科室病历”进行培训，《医疗机构病

历管理规定》、《XX医院关于制订并印发病案质量管理办法的通知》和《医疗事

故处理条例》。

（2）住院医师：围绕进行“如何规范书写病历”进行培训，《医疗机构病历管

理规定》、《病历书写基本规范》、《电子病历基本规范》、《XX医院关于制订并印

发病案质量管理办法的通知》和《医疗事故处理条例》。培训分两期。

（3）外请医院法律顾问和XX区医调委专家，围绕“规范病历书写，避免医疗

纠纷”举办专题讲座。

3．培训时间

（1）三级医师培训：3月15号14:00

（2）住院医师培训：4月5号及4月6号14:00，各科室安排住院医师分3次

进行培训。

（3）法律顾问讲座：

4．培训地点：学术报告厅

（二）考核方案

1．培训考核阶段

培训结束后进行现场考核，三级医师对3份病历进行审核、

打分，住院医师撰写写1份病历，由专家组进行点评，合格者回科室工作，不

合格者停止工作，继续在医务部自学，直至合格为止。

2．临床考核阶段

（1）住院医师：专家组每月抽取3份本人书写的病历进行考核，3份均合格

者，正常开展医疗活动；有1份不合格者提出警告，扣发1个月绩效；2份及2

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份以上不合格者暂停处方权，在医务部自学相关内容，重新撰写上月本人所有

病历，直至合格为止，并扣发2个月岗位津贴、绩效，1年内不得晋升上一级

技术职称；连续3个月考核不合格者，调离临床岗位。

（2）三级医师：所在医疗组有2名及以上住院医师出现不合格病历，扣发三级

医师津贴，降为一级医师，由专家组重新考核合格后，方可恢复三级医师身

份，1年内不得晋升上一级技术职称；连续3个月考核不合格者，调离临床岗

位。

（3）科室负责人：本科室有2名及以上三级医师考核不合格，由院领导和纪委

组织对科室负责人进行诫勉谈话，扣发科室负责人岗位津贴，直至科室病历合

格为止。

四、要求

（一）各科室要高度重视病历质量，充分提高医护人员对病历重要性的认识，

科室负责人是病历质量管理第一责任人，要结合本科室特点做好安排和布署，

认真开展病历书写的培训与考核活动，要积极发挥模范带头作用。

（二）各科室要进一步完善质量管理监控体系，充分发挥各级质控作用，严格

落实医疗核心制度，要紧紧扭住质量关不放松，加强诊疗服