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劳动合同范例2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事______岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和技术要求等）

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资待遇为______元/月（或______元/小时），并根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩适时调整。

4.2乙方工资支付时间为每月______日前。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供______元/年的住房公积金。

5.3甲方为乙方提供______元/年的福利补贴。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的；

8.2乙方提前______天书面通知甲方解除劳动合同的；

8.3乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.4乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

8.5甲方因客观原因依法解除劳动合同的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反保密协议或给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密协议的，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，且无法律规定的解除情形的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

6.保密协议：劳动者与用人单位就保守用人单位商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力