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劳务派遣人员用工协议2024年通用

合同编号：__________

劳务派遣人员用工协议

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣人员用工协议，共同遵照执行：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的用工需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

第二条派遣期限

2.1本协议派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2协议期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。

第三条劳动报酬

3.1丙方在乙方的工资、福利等劳动报酬标准按照乙方的规定执行。

3.2甲方负责向丙方支付工资、福利等劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费用。

第四条工作时间和休息休假

4.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，确保丙方享有法定的休息休假权利。

4.2甲方应保证丙方的工作时间符合国家法律法规的规定，确保丙方的身心健康。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，确保丙方享有国家规定的社会保险待遇。

5.2乙方应按照法律规定为丙方提供相应的福利待遇。

第六条保密条款

6.1丙方在乙方工作期间，接触到的有关甲方、乙方及相关方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

6.2保密期限自丙方进入乙方之日起算，至协议终止或解除之日起____年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，各方应协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

（本页无，仅为合同空白模板）

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.乙方营业执照副本复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.乙方规章制度复印件

8.乙方工作场所安全评估报告复印件

9.甲方与丙方签订的保密协议复印件

10.乙方与丙方签订的服务协议复印件

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到用工单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：是指与被派遣劳动者订立劳动合同，并承担劳动者权益保护责任的单位。

3.用工单位：是指接受派遣劳动者提供劳务，支付劳务报酬，并承担劳动风险和责任单位。

4.劳动合同：是指派遣单位与被派遣劳动者之间建立的权利义务关系。

5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、福利等经济收入。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按时到岗：丙方应提前与甲方、乙方沟通，协商解决；如丙方无故未到岗，甲方有权解除合同。

2.丙方工作能力不符合要求：甲方、乙方应共同对丙方进行培训、指导，提高其工作能力；如经培训仍不符合要求，甲方有权终止派遣。

3.丙方在工作中受伤：按照乙方的规定和国家的相关法律法规，乙方应承担相应的工伤待遇责任。

4.甲方、乙方发生争议：协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位和劳动条件。

2.甲方依法为丙方缴纳社会保险。

3.乙方支付丙方劳动报酬，提供劳动条件。

4.丙方在乙方从事规定的工作，遵守乙方规章制度。

5.甲方、乙方、丙方共同遵守本协议约定的权利和义务。