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劳务派遣协议的补充协议2024年通用

合同编号：__________

劳务派遣协议的补充协议

甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系人：（填写甲方联系人姓名）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系人：（填写乙方联系人姓名）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲方根据生产经营需要，拟将部分工作岗位实行劳务派遣，乙方具有提供相应劳务派遣服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在劳务派遣过程中的一些具体事项达成如下补充协议：

一、派遣岗位及人员

1.甲方同意将（填写岗位名称）岗位的（填写人数）名员工由乙方进行劳务派遣。

2.乙方根据甲方的要求，派遣符合岗位所需的专业技能和工作能力的员工到甲方工作。

二、派遣期限

1.本补充协议的有效期限为（填写开始日期）至（填写结束日期）。

2.如双方同意续签，应在本协议到期前30日内签订新的补充协议。

三、派遣员工的管理与培训

2.乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的业务培训和职业道德教育。

3.派遣员工在甲方的工作表现和业务能力，由甲方进行考核和评价。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

2.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方如未按约定时间支付劳务费，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的（填写百分比）%。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.派遣岗位及人员详细清单

2.派遣期限详细规划

3.派遣员工管理制度

4.派遣员工培训计划

5.劳动报酬和社会保险详细方案

6.违约金计算公式

7.争议解决方式和法律文件

8.其他相关法律文件和证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务费

2.乙方未按约定派遣符合岗位所需员工

3.乙方未按约定支付派遣员工劳动报酬或未依法缴纳社会保险费

4.派遣员工违反甲方规章制度造成损失

5.双方未按约定履行协商解决争议导致诉讼发生

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间的合同关系，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。

2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的员工。

3.派遣岗位：指用人单位因生产经营需要，向劳务派遣单位提出的具体工作岗位和要求。

4.派遣期限：指劳务派遣单位向用人单位派遣员工的期限。

5.劳动报酬：指派遣员工在甲方工作所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指依法为派遣员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付劳务费：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付劳务费；如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方未按约定派遣符合岗位所需员工：乙方应根据甲方要求，重新派遣符合岗位需求的员工；如乙方无法重新派遣，甲方有权解除本协议。

3.乙方未按约定支付派遣员工劳动报酬或未依法缴纳社会保险费：乙方应立即支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险费；如乙方不改正，甲方有权解除本协议。

4.派遣员工违反甲方规章制度造成损失：乙方应承担违约责任，向甲方赔偿损失。

5.双方未按约定履行协商解决争议导致诉讼发生：双方应承担相应的诉讼费用，并根据法院判决承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力需求方，乙方为劳务派遣单位，双方签订本协议，由乙方向甲方提供符合要求的派遣员工。

2.甲方为劳动力需求方，乙方为劳务派遣单位，双方已签订《劳务派遣协议》，现因甲方需求变化，双方签订本补充协议，调整派遣岗位及人员、派遣期限等内容。

3.甲方为劳动力需求方，乙方为劳务派遣单位，双方已签订《劳务派遣协议》，现甲方需要乙方提供更多的管理和服务，双方签订本补充协议，增加相关内容和义务。