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劳动合同范本42024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一位具备劳动能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成比例由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准和时间支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

4.3乙方根据工作需要在甲方规定的带薪年休假范围内享受带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方人民政府的规定给予病假工资和生活补贴。

5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家和地方人民政府的规定给予相应的产假和工资待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。

7.2甲方依照国家法律法规的规定，可以解除劳动合同。

7.3乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的体检报告

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止申请表

11.经济补偿金计算公式说明

12.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方规定完成工作任务，或严重违反劳动纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

4.甲方未按约定时间、标准支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护措施，导致乙方受伤。

7.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，招聘劳动者为其成员的组织。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。

6.加班：劳动者在法