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业绩承诺书

业绩承诺书1

承诺书

歌瑶家族11月份目标任务186万，挑战任务223万，我王蓓在此承诺，将

竭尽全力帮助家族成员达成挑战任务！

如果承诺不能兑现，我将自愿拿出200元作为销售部的公用基金，并在次月

月会上兑现。

监督人：姚亚军

承诺人：

月日

业绩承诺书2

业绩挑战承诺书

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：

如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：

我的PK对象是：，PK金额是元承诺人：手机号码：监督人：手机号

码：

我誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

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年月日

业绩承诺书3

一、总经理职责范围

（一）岗位职责

忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。

1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施

所负责部门的工作计划。

2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。

3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。

4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员

工人数。

5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健

全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营

的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6.完成集团总裁交办的其他工作。

二、总经理业绩承诺目标

（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_______

人次，；4月招生人次；5月招生人次。

（二）招生人次不得低于下列指标：

同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。

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三、奖惩措施

（一）业绩提成和待遇

年薪发部分的发放。

（二）绩效未达标的措施

1.月薪工资标准为元/月，3-6月招生量未达到目标计划人次。公司将重新

核定总经理的任职资格或工资标准。

2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。

3、计算公式

四、本承诺书终止的条件

当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与负责人双方办理离任交接

手续：

1.期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关系；

2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提

前终止承诺书；

3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人；

4.总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团

批准；

5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，

在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理

人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；

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6.未按照劳动合同、本承诺书及