聘用退休人员合同通用版本范文6篇.docx

聘用退休人员合同通用版本范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

鉴于乙方拥有丰富的经验和技能，并在之前的工作中展现出良好的专业素养和职业道德，甲方根据实际需要，决定聘用乙方从事相关工作。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：____________________

2.聘用职务：____________________

3.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，履行相应的义务。

2.乙方应按照甲方的规定，完成分配的工作任务，确保工作质量。

3.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，保守甲方商业秘密。

三、待遇及福利

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方按照公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方将为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

四、保密义务

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或者保密责任期满。

五、合同变更与解除

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一者，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（3）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应违约责任。

2.因乙方违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为____________________（公司或组织）的退休人员事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

二、工作内容及地点

乙方受聘于甲方担任的职位为____________________，其主要工作内容为____________________。工作地点在____________________。乙方应根据岗位职责和工作需求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休人员，双方约定执行不定时工作制。乙方享有国家法定节日休息休假的权利。具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方按照国家规定向乙方支付相应的劳动报酬。乙方的劳动报酬根据工作岗位和工作表现确定，具体数额和支付方式在双方另行签订的协议中约定。此外，乙方不享受甲方的其他福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

乙方系退休人员，根据国家有关规定，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方原有社保待遇和住房公积金由其原单位继续负责发放和缴纳。甲方视情况给予乙方适当的商业保险支持。

六、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。双方根据实际需要在合同中约定具体的保密条款和竞业限制条款。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。合同解除需符合法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方违反合同约定导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况在合同中约定。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可在合同中约定其他未尽事宜，如培训、知识产权归属等。

十、争议解决方式

篇3

甲方（聘用单位