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德西效应
心理学家爱德华·德西曾进行过一次著名的实验，他随
即抽调一些学生去单独解一些有趣的智力难题。
在实验的第一阶段，抽调的全部学生在解题时都没有奖
励；进入第二阶段，所有实验组的学生每完成一个难题后，
就得到1美元的奖励，而无奖励组的学生仍像原来那样解题；
第三阶段，在每个学生想做什么就做什么的自由休息时间，
研究人员观察学生是否仍在做题，以此作为判断学生对解题
兴趣的指标。
结果发现，无奖励组的学生比奖励组的学生花更多的休
息时间去解题。这说明：奖励组对解题的兴趣衰减得快，而
无奖励组在进入第三阶段后，仍对解题保持了较大得兴趣。
实验证明：当一个人进行一项愉快的活动时，给他提供
奖励结果反而会减少这项活动对他内在的吸引力。这就是所
谓的“德西效应”。
“德西效应”给教师以极大的启迪——当学生尚没有形
成自发内在学习动机时，教师从外界给以激励刺激，以推动
学生的学习活动，这种奖励是必要和有效的。但是，如果学
习活动本身已经使学生感到很有兴趣，此时再给学生奖励不
仅显得多此一举，还有可能适得其反。一味奖励会使学生把
奖励看成学习的目的，导致学习目标的转移，而只专注于当
前的名次和奖赏物。
因此，作为教师，要特别注意正确使用奖励的方法而不
滥用奖励，要避免“德西效应”。
（转自：/v4951244.htmfromTitle=%E5%BE%B7%E8%A5%BF%E6%95%88%E5%BA%94）
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