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解除劳动合同范本8篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”），法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司地址]。

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”），身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，由于特定原因，现决定依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对双方已经签署的劳动合同进行解除，经过充分协商，双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意解除之前签订的劳动合同，并确定本协议内容以明确双方的权利和义务关系。双方在此协议的基础上达成共识，共同遵守。

二、解除劳动合同的时间与方式

劳动合同自本协议生效之日起正式解除。双方同意采取协商一致的方式解除劳动合同。

三、双方的权利与义务

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用至解除劳动合同之日。

2.乙方应完成交接工作，确保公司资产安全并保守公司商业秘密。

3.乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方提出任何劳动争议，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等与劳动关系相关的要求。

4.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清借款等。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬或未履行其他法定义务，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的法律责任。

2.若乙方未履行交接工作或未办理离职手续，导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应损失的经济责任。

3.双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

五、保密义务

双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在公司工作期间接触到的所有商业秘密及其他敏感信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本协议签署之日起至相关商业秘密公开或乙方保密义务期满为止。

六、争议解决方式

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

八、附加条款（根据实际情况填写）

（在此处添加任何特定的附加条款或约定）

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签署日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________________________签署日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于______年______月______日在__________签订，由以下双方共同订立：

甲方：（公司全称）_______________________________

乙方：（员工全称）_______________________________

鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同，因特定原因，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。为明确双方的权利与义务，确保协议的履行，特此签订本协议。

一、协议背景及目的

鉴于甲方与乙方劳动合同签订后的情况变化，双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签订之日起解除原有的劳动合同。解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，不涉及任何一方违约。

三、双方权益保障

1.甲方应向乙方支付的经济补偿金将按照相关法律法规及乙方实际工龄进行计算。具体金额将在双方确认后支付。

2.乙方应完成的工作交接事项应在协议签署后______日内完成，甲方将给予必要的配合和支持。

3.乙方在甲方任职期间所涉及到的商业秘密、知识产权及其他保密信息应予以保密，不得泄露给第三方。如因此造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

四、劳动报酬及福利待遇结算

双方确认在解除劳动合同前乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以及应缴纳的社保费用、住房公积金等福利待遇已全部结算完毕。乙方对此表示确认，并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或索赔。

五、违约赔偿责任及法律适用

1.本协议的任何违约行为，违约方应承担由此造成的全部损失。

2.本协议的签订、履行、解释及