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竞聘班组长演讲稿

竞聘班组长演讲稿范文（精选5篇）

竞聘班组长演讲稿1

亲爱的领导、同事们：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情，来竞聘xx队班组长一职。首先我为我能够工作

在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢领导给予我们这次锻炼和提高自

己的机会。此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价

值，为xx的发展奉献自己的能力和热情。

来竞聘之前，我在xx队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经

验，得到了大家的信任和好评。良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作

的动力和指南。作为一名管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现

的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产。我在工作中与职工打成一

片，不粗口白话，视矿工为兄弟，经常与职工做思想工作。

俗话说：“没有落后的员工，只有落后的领导。”班组是企业最小的细胞，班

长也是企业最小的“领导”。班组长是班组的代言人。一个班组没有一个好班长，

就形成不了团结、和谐的战斗集体；上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执

行；在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。班长是班组建设的组织者。要带出

一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。针对

当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应

付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变。

首先，深入开展“百日安全无事故”活动。其次，以“提高岗位技能、礼貌用

语”为口号，争当岗位技术能手。最后，以“创建标准化工程”为主线，把班组力

量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥

起来。任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合，才能凝心聚力、整体推

进。因而班组长必须具备良好的组织协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及

时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。

班组长应善于学习，不断提高。小事不让领导操心，大事做好领导助手。要做

到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长

的表率作用和做好领头人。做为一名班长，只有通过交流才能了解班员更多真实的

想法，多去关注、关心他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关心班员的

工作，更要关心她们的生活。

要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识你，感受到你的存在，感受到

你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么

困难也会想到你。当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，这时需要

班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的

距离。

俗话说，没有规矩，不成方圆。一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就

形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工

作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是规范的，实施过

程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规

范。在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。不

反思工作中的疏漏，就不能创新发展。不总结教训，就不能发展前进。

无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职

责，决不辜负领导的信任和同事们的厚爱！

谢谢大家！

竞聘班组长演讲稿2

亲爱的领导、同事们：

大家好！

我叫xxx，我对自己能在xx公司这个大家庭里快乐成长，感到十分荣幸；同

时，感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我竞

聘的是营业厅营收班长岗位。

自进入xx公司，我一直在营业厅工作，工作以来，在公司领导的关心指导

下，在同事的支持帮助下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满

完成，敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每

年都在一步一个台阶的提升，良好的服务态度，不断受到各界客户的的好评，当然

这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。参与这次竞聘，我深感机

遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。

自加入xx公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的xx通信事

业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，我养成了吃苦耐劳的.优良品质、雷厉风行的

工作作风，这是干好工作所必须的基矗。在工作中牢固树立