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企业文化中的核心是哪几个

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的，企业文化中的

核心包括哪些内容？下面是店铺为你整理的企业文化中的核心，希望

对你有帮助。

企业文化中的核心是哪几个篇1

企业文化中的核心

什么是企业文化?历来众说纷纭。有的说是指企业的形象和氛围，

有的说是指企业的员工素质，有的说是指企业的经营理念……这些说法

对不对呢?可以说，都对，又都不完整。

广义的文化，是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和。因

而广义的企业文化，也就是指企业所创造的物质财富与精神财富的总

和。这个“总和”，就把企业形象、企业行为、企业观念和企业精神

全都包括在内了。

企业文化的内容这么广泛，其中究竟可分为哪些层次?这些层次之

间的结构又如何呢?

企业文化的层次，可以用一个“四层同心圆”来表示：

最外面的一层是企业形象。这包括企业的名称、标志、产品、建

筑、知名度、美誉度，等等，也就是一切能为人们直接感知的东西。

第二层是企业行为。这包括机构设置、企业管理以及生产、销售

等各个方面的运作，也就是企业所实施的各种行为。

第三层是企业观念。这包括质量观、效益观、客户观、经营观，

等等，也就是企业对于各种相关问题的看法。

最里面的一层是企业精神核心。这包括企业宗旨、企业家和企业

员工的人生追求，也就是企业最根本的目的(或称“终极价值目标”)。

这四个层次之间的关系如何呢?概括而言，即：内层是外层的根据；

外层是内层的表象。说得明确一点，企业的形象是由企业的行为决定

的；企业的行为是由企业的观念决定的；企业的观念是由企业的精神

核心决定的。反过来说，企业根本的价值观(精神核心)，决定企业在各

种问题上所持的观念；企业看待各种问题的观念，支配企业在各个方

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面的`举措；企业的各种举措，塑造企业的具体形象。

企业文化的层次结构，也可以用一棵大树来说明：企业形象犹如

“树冠”；企业行为犹如“树枝”；企业观念犹如“树干”；企业精

神核心犹如“树根”。“树冠”覆在“树枝”上；“树枝”长在“树

干”上；“树干”发在“树根”上。

尽管“树冠”、“树枝”、“树干”、“树根”各有其特定的重

要意义，但相比之下，最重要的还在于“树根”，因为这是整株树的

生命之源。

因此，研究企业文化，应当有一个整体的观念，就是说，无论研

究哪个企业的企业形象、管理模式或经营理念，都要弄清它在整个企

业文化中处于哪个层次?它与其相对应的内层和外层具有什么样的结构

性?它与该企业的精神核心是否相应?

世界上绝对没有任何一种适用于所有企业的管理模式或形象设计，

别人的东西再好，也不能照搬，而只能“嫁接”，即与其精神核心之

“根”有机地结合起来，形成一个整体。

恩威的企业宗旨是“服务于社会，造福于人类”，这是与薛总

“众生幸福，社会吉祥”的大愿心密切相关的。恩威的这种宗旨和这

种愿心，便构成恩威的精神核心。

恩威的效益观、竞争观和利润观，就是从这样的精神核心之“根”

上自然生长出来的恩威企业文化之“主干”。

恩威的企业行为和企业形象，显然也应当与恩威精神核心这个

“根”有机地结合起来，形成一个“根”、“干”、“枝”、“叶”

浑然一体而生机昂然的“参天大树”。

值得强调的一点是：恩威精神核心之“根”，是一个“善根”，