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小型工厂管理规章制度(精选7篇)

小型工厂管理规章制度(精选7篇)

在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守

的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小

编给大家带来工厂规章制度大全7篇，让我们一起来看看!

小型工厂管理规章制度（精选篇1）

为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决

定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指

纹考勤管理办法、

一、管理办法

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实、采用指纹考勤机必

需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象、

2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上

班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、

3、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，

为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用;

一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、

装配工段的员工及实习大学生使用、

4、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及

个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假

等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，

否则将按旷工处理、

5、各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章

制度、

6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来

计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间、月末各

部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将

对本月出勤情况做出统计报表、作为每月工资发放及各项评比的依据、

7、如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍

继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前

做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分

钟、

8、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、

油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接

触考勤机、

9、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作、若遇到自己

不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，

将对其通告批评并造价赔偿、

二、使用注意事项

1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对

正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置、保持手

指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积、不要垂直点击

指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指、指纹输入

结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹、

2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，

因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指、

3、每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某

种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤、

4、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，

即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹、

5、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再

输入密码、

6、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时

考勤机将自动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可。

小型工厂管理规章制度（精选篇2）

一、考勤时间

按门店规定的作习时间为准。

二、考勤记录

1、员工正常下下观按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员

负责注意签到时间。

2、不得委托他人签到或代人签到。

3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门

主管签署证明。

三、迟到、早退、旷工

1、迟到或早退一次者，限30分钟以内1分钟扣1分，超过30分

钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理。旷

工一天扣30分，连续旷工三天作自动离职处理。

2、员工忘记签到又不及时签署证明的，视为旷工。

四、请(休)假规定

1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪

事假事先必须向直接主管申请，请假需提前一星