- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
英语讲故事比赛实施方案
一、方案目标
1.提升英语表达能力:通过讲故事的形式,锻炼参与者的英语口语表达能力,提高其语言运用的自信心和流利度。
2.增强创造力与想象力:鼓励参与者通过故事情节的创作,丰富他们的想象力和创造力。
3.培养团队协作精神:通过团队合作的比赛形式,增强团队意识和协作能力。
4.推广英语学习的兴趣:营造一个轻松有趣的英语学习氛围,提高学生对英语学习的热情。
二、目标人群与范围
1.目标人群:本次比赛主要面向学校内部的学生,尤其是英语学习兴趣浓厚的学员。建议参与年级为初中及高中生。
2.范围:比赛将在学校内部进行,如果条件允许,也可以考虑与其他学校进行交流比赛。
三、组织现状分析
1.现有资源:学校具备一定的英语语言教学资源,包括英语教师、学习资料和语言实验室等。
2.需求分析:
-学生对英语口语表达的需求强烈,但缺乏实践机会。
-学生在语言表达时常出现紧张和不自信的问题。
-需要通过活动激发学生的英语学习热情。
四、实施步骤
1.方案准备
-时间安排:
-比赛时间:计划在学期中进行,持续时间为2个月。
-报名时间:比赛前的1个月内进行。
-场地选择:
-比赛将在学校的多功能厅举行,具备良好的音响设备和座椅安排。
-宣传推广:
-制作海报,通过校园网、微信公众号等多渠道进行宣传。
-报名方式:
-学生通过班级群进行报名,并填写报名表。
2.比赛形式
-个人赛与团队赛:比赛形式分为个人赛和团队赛,激发不同层次的参与热情。
-评审标准:
-内容创意(30%):故事的独特性和创意。
-语言表达(40%):发音、语法和流利度。
-表达能力(30%):肢体语言、表情和互动。
3.实施流程
-第一阶段:报名与培训(1个月)
-组织英语老师进行相关的培训和指导,帮助学生选择和准备故事材料。
-第二阶段:初赛(1周)
-初赛选出10个优秀故事进行复赛。每位选手时间限制在3分钟以内。
-第三阶段:复赛(1周)
-复赛选出6个进入决赛的故事,进行进一步的培训与打磨。
-第四阶段:决赛(1天)
-举行决赛,邀请校外专家担任评委,并进行现场展示。
4.评选与奖励
-评选方式:由3位英语教师和2位校外专家共同评审,确保评选的公正性。
-奖项设置:
-一等奖:1名,奖品为国际英语考试报名费减免。
-二等奖:2名,奖品为书籍或学习资料。
-三等奖:3名,奖品为文具或小礼品。
5.赛后总结
-收集参与者及观众的反馈,进行总结会议,分析成功之处和不足之处。
-制作比赛视频,上传至学校官网及社交平台,增加活动的曝光率。
五、成本预算
|项目|预算金额(元)|备注|
|宣传材料|500|海报、传单等|
|场地布置|800|音响、座椅等|
|奖品|2000|奖励设置|
|培训费用|1000|邀请教师进行培训|
|其他杂费|700|其他未列出的费用|
|总计|4000||
六、可持续性分析
1.定期举办:建议每学期定期举办一次英语讲故事比赛,逐渐形成学校的特色活动。
2.资源整合:结合学校的英语教育资源,探索与外部机构的合作,提升活动的专业性和吸引力。
3.扩展影响:通过线上线下结合的方式,将比赛推广至其他学校,形成区域性活动,提升知名度。
七、总结
本方案旨在通过英语讲故事比赛,激发学生的英语学习热情,提升其语言表达能力和创造力。通过详细的实施步骤、成本预算和可持续性分析,确保方案的可执行性和有效性。希望通过这个活动,培养学生的自信心和团队合作精神,为他们的未来发展打下坚实的基础。
您可能关注的文档
- 天然气迎峰度冬应急保供实施方案.docx
- 2024银行人力资源部工作总结.docx
- 1混凝土拌合站临建方案.docx
- 幼儿园治安刑事犯罪案件报告制度.docx
- 安全积分管理实施方案.docx
- 中小学生命与安全教育研究课题及方案.docx
- 充电桩运维管理制度.docx
- 政法工作宣传方案.docx
- 公路工程职称评定工作总结.docx
- 六年级语文作业设计方案.docx
- 2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案(能力提升).docx
- 2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案(考试直接用).docx
- 2024年广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库(名师推荐).docx
- 2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案(巩固).docx
- 2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库(完整版).docx
- 2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案(最新).docx
- 2024年广东省惠州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案(名校卷).docx
- 2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案(最新).docx
- 2024年广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全精品(能力提升).docx
- 2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(黄金题型).docx
文档评论(0)