卫生院服务基层行资料-3.2.2.1“三基”培训与考核
卫生院“优质服务基层行”支撑材料
3.2.2????医疗质量管理制度落实
能力标准
评价要点
支撑材料
自评
3.2.2.1????“三基?”培训与考核
【?C-1】有各专业、各岗位的“三基?”培训和考核制度。
?
1、C1-1“三基三严”培训考核制度
2、C1-2??院科两级“三基三严”培训考核小组
?
A
【?C-2】有针对不同专业卫生技术人员的“三基?”培训内容、要求、重点和?培训计划。
?
?
1、C2-1???年度“三基三严”培训计划及考核实施方案
2、C2-2??年度医院继续教育培训计划表
?
【C-3】有与培训相适宜的培训设施、设备及经费保障。
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?
1、C3-1??医学教学设备目录及照片
2、C3-2?继续教育资金支持(部分进修学习差旅报表)
?
【B-1】落实培训及考核计划,在岗人员参加“三基?”培训覆盖率达到?90%?以上。
?
1、B1-1??“三基”培训教材(封面)
2、B1-2???院级“三基”考试资料样本
3、B1-3???院级技能培训与考核
?
【B-2】有指定部门或专职人员负责实施。
B2?医务科人员工作分工(指定专人负责)
【A-1】在岗人员参加“三基?”考核合格率达到?90%以上。
?
?
A1?????“三基”考试合格率≥90%
B1-1提供本院“三基”教材
B1-2有“三基”考试的通知、签到表、人员签名、考试题样本、考场照片、考试成绩、本次考试的总结(在岗人员考试覆盖率要求≥90%)
B2医务科人员工作分工(指定专人负责)
医务科人员工作分工
为了明确科室人员职责,做好医务科的各项工作,现将医务科人员工作分工如下:
XXX?在院长领导下,主管医务科的各项工作,组织实施全院的医疗、在职教育及进修培训等工作。负责“医院医疗质量与安全管理方案”的具体实施及反馈工作。负责医院的中医药管理工作。在分管副院长领导下协助处理医疗投诉及医疗纠纷工作。负责组织实施突发公共卫生事件医疗救治及信息上报工作。完成领导交办的其他工作。
XXX
在分管副院长领导下,协助科主任负责医疗质控、病案管理(含病案首页上传)、医师定期考核、医师医技人员在职教育及大病救助工作,组织全院医务人员专业知识、传染病防控知识、法律法规等各项知识培训工作。负责医师、医技人员的继续教育管理及“三基三严”培训考核工作。负责日常邮件的管理,及时向科室主任汇报。协助完成医务科各项临时及紧急工作。
XXX
负责或协助完成病案首页上传;执业(执业助理)资格考试及专业技术资格考试报名;执业医师、医保医师注册及变更;医联体、医共体管理(含分级诊疗、远程医疗);各种报表上报(先诊疗后付费、无偿献血汇总上报、临床用血报表、实名制就诊月报、平安医院月报表、门急诊就诊人次对比、门诊静脉用药调查表等);协助医院的中医药管理,负责中医药报表的上报。协助完成医师定期考核、“三基三严”(含技能培训)工作。协助完成医务科各项临时及紧急工作。
A1提供每次“三基”考试成绩单,合格率均≥90%。
疑难(危重)病例讨论制度
1.疑难(危重)病例讨论的范围,包括但不限于出现以下情形的患者:
①患者当前有明确的症状体征,但没有明确的诊断或诊疗方案难以确定。
②疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效。
③非计划再次住院和非计划再次手术。
④出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。
2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上应由科主任主持,全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外人员参加。
3.应统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录,主持人需审核并签字。讨论的结论应当记入病历。
4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及专业技术职务任职资格。
5.疑难病例讨论的内容
?病情分析?
?治疗方案
诊断意见?
?疗效分析
进一步检查意见
?预后评估
6.疑难病例讨论的流程
(1)主持人介绍,明确讨论目的;
(2)管床医生以时间递进为主线,汇报诊疗经过:报告病史、介绍有关病情、诊断、治疗经过,提出有待解决的疑难问题;
(3)医疗组上级医生逐级补充;
(4)参会专家分析讨论;
(5)主持人总结并达成共识;
(6)管床医生记录存档。
疑难(危重)病例讨论记录格式(另页书写)
格式[示例]疑难(危重)病例讨论记录
讨论日期:????????年?????月?????日?????讨论地点:???????????????????????????????????????????????
主持人(姓名、专业技术职称、职务):???????????????????????????????????????????????????????????
参加者(姓名、专业技术职
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