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军队文职人员招聘《管理与服务》模拟试卷七

单项选择题

1.《党政机关公文处理工作条例》明确指出，公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和（）。

A.实用性

B.实践性

C.可操作性

D.可操控性

参考答案：C

【慧考解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第13条规定，公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针

对性和可操作性.故选C。

2.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。

A.写作文体

B.办事模式

C.写作方式

D.实施用途

参考答案：D

【慧考解析】不同的公文适用于解决不同的事项，因此，一个文种就意味着一种实施用途。故本题答案选D。

3.决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（）的。

A.绝对理性

B.最优

C.完全合理

D.令人满意

参考答案：D

【慧考解析】决策者在决策时，要确定一套标准，这些标准不可能绝对理性，也不可能最优，更不可能完全

合理，只要令人满意即可。

4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日

向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人

单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.60；12

B.30；12

C.30；6

D.90；6

参考答案：C

【慧考解析】《劳动法》及《企业经济性裁减人员规定》规定，用人单位确需裁减人员的，应提前30日向工

会或全体职工说明情况；用人单位从裁减人员之日起6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在

同等条件下优先招用被裁减的人员。

5.下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）

A.目标管理法

B.强迫性分析法

C.结果管理法

D.排列等级法

参考答案：B

1

【慧考解析】

6.根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是（）价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

参考答案：D

【慧考解析】

7.法律方法具有权威性、强制性、稳定性和（）等特点。

A.针对性

B.规范性

C.平等性

D.灵活性

参考答案：B

【慧考解析】法律方法主要有以下五个特点：(1)权威性；(2)规范性；(3)强制性；(4)稳定性；(5)预防性。

针对性是行政方法的特点之一；灵活性和平等性是经济方法的特点，故正确答案为B。

8.（）面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的

概率。

A.确定型决策法

B.风险型决策法

C.不确定型决策法

D.追踪决策法

参考答案：B

【慧考解析】按决策问题的可控程度，决策可分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策。确定型决策是

指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下做出的决策。不确定型决策是指资料无法加以具体测定

，而客观形式又要求必须做出决定的决策。风险型决策是指决策方案未来的自然状态不能预先肯定，可能有

几种状态，对每种状态发生的概率可以做出客观估计，但不管哪种方案都有风险的决策。本题选B。

9.“后工业社会”论是（）提出的

A.贝尔

B.弗兰克

C.奈斯比特

D.达伦道夫

参考答案：A

【慧考解析】

10.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法

（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

参考答案：B

2

【慧考解析】定性预测方法是对预测对象进行定性分析时使用的方法。定性预测的数据或结果往往不是根据

历史统计数据直接计算获取的，而是充分发挥人的智慧、经验的作用，依据直观材料、个人事件和主观判断

得到的预测结果。题中所述对事物发展变化的未来趋势作出预测就通常采用这种方法。

11.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于

（）

A.锥形结构

B.扁平结构

C.塔形结构

D.柱形结构

参考答案：B

【慧考解析】

12.在康德的理论中，为人类自身“立法”，被称为道德的自由能力的是（）。

A.社会理性

B.理论理性

C.自然理性

D.实践理性