护理礼仪与人际沟通.pptx

护理礼仪与人际沟通

护士求职礼仪第五章

同学们，你们还记得小时候听过的故事吗？

目录contents求职礼仪概述0102面试礼仪03书面求职礼仪

第一节求职礼仪概述求职礼仪的概念求职礼仪的特点求职形式求职前的准备求职的渠道求职程序

01求职的概念求职礼仪(jobhuntingetiquette)属于公共礼仪的一部分，是求职者在求职过程中应遵循的礼貌行为和仪表规范。求职者的应聘材料、仪容仪表、言谈举止等，反映出其内涵素质、道德情操及个性特征等,对于能否求职成功具有十分重要的作用。

02求职礼仪的特点A广泛性B时机性C目的性

03求职形式④网络求职③操作考试②面试求职①书面求职

04求职前的准备生理准备方式：积极参加体育锻炼良好的身体素质是体现一个人全面发展的重要指标,也是学习和工作的个人必要条件。心理准备方式：有明确的人生信念和追求的目标，并为自己的信念和追求目标奋斗不息包括充足的自信和顽强的意志信息收集准备方式：利用网络、广告媒介和校园招聘会重点：帮助你去伪存真,减少受骗上当的危险，而且在面试时具有实用性专业能力准备方式：在学校期间护生应努力学习、培养精益求精的学术作风，并注重技术的训练，形成良好的专业素质形象目的：具有学习、动手、社交与协作及创新能力

05求职的渠道政府机关事业单位招考1各类医疗机构招考社会服务机构国际劳务输出234

06求职程序投递求职书准备招聘面试准时参加医院组织的招聘考试根据各医院所定的招聘时间，及时投递求职书，然后耐心等待医院通知，积极准备理论和操作技能考试医院的招聘考试通常包括理论和操作技能考试如果招聘考试成绩入围，将有机会参加招聘面试，这是招聘考核的最后一天，成败在此一举

06求职程序

书面求职礼仪第二节

01书面求职礼仪封面设计学校简介1封面设计重点：封面的上半部分是学校的全名（字体大而显眼）,学校名称上面是学校所属性质（如：国家级重点院校等）。封面的中间部分应是一副个性化的图案,如学校标致性的建筑、个人行业着装的照片、展现个人特长的图片，也可以是代表个人意向的图片,如蜡烛、一叶小舟、雄鹰展翅、一支钢笔等。封面的下端是个人的一些信息资料,包括:姓名、学历、专业、联系电话、通信地址,还可以加上实习单位。2把毕业学校的概况介绍给用人单位，让他们从中了解培养你的母校是一所什么样的学校，对省外的一些用人单位，学校简介显得越发重要

01书面求职礼仪求职信个人简历3书写要求：规范、谦恭、真诚、灵活书写内容：开头、正文、结尾、落款3.书写技巧：语言简洁、重点突出、谦虚有度、用词恰当、富有个性、敢于创新、了解需求、正确应对、篇幅适宜、不断完善41、个人情况：简洁明了2、求职目标、资格和能力：个人经历、学习能力、社会实践、特长、个人联系方式3、辅助资料：附上相关证件和资料，以增强个人资料的真实性和可信度，包括毕业证、各种荣誉证书、英语等级证书、计算机等级证书、技能竞赛获奖证书、发表的学术论文、在校期间参加的各种社会实践活动的证书以及社会兼职聘书等材料，最后，再附上毕业院校的就业推荐信。4、个人简历表的设计

面试礼仪第三节

01面试的类型单独面试方式：考官与应试者一对一或者多对一的面谈交流，考核考应聘者的思想政治素养、业务素质、言语表达能力、应对能力小组面试方式：将应试者随机或者按照一定类型进行分组类型

02面试方法常规面试情景面试是指考官和应试者进行的面对面的、以问答为主要形式的面试，这是最常见的面试形式随着各用人单位人力资源工作的日趋完善而出现的一种新型的面试形式。情境面试以展现、环境模拟等形式对应试者进行考察，具有灵活性、针对性、仿真性等特点，已逐渐成为当前面试中的主流

03面试的形式A结构化面试B半结构化面试最常用C非结构化面试

04面试的过程自我介绍结束阶段自由问答阶段一般自我介绍时间有30秒、1分钟、3分钟，面试考官会对应试者的精神面貌、表达能力、对岗位的渴望做出判断并形成第一印象面试官将通过应试者的回答将应试者的资质和职业兴趣与单位可提供的工作岗位进行对应，主要目的在于考察应试者的能力与素质是否适合他所应聘的岗位和组织面试官会再次对单位做简要介绍，回答应试者仍留有困惑的问题，告知何时得到面试结果或进一步的安排

二面试前的准备（一）充分准备，缓解压力：1.认识自我，扬长避短2.放声背诵,鼓舞士气3.提前到达,熟悉环境(二)坚持锻炼精力充沛方式：坚持体育锻炼，保持良好的身体素质和健康的体魄(三)勤学苦练，成绩突出方式：在校学习期间应该发奋学习、苦练基本功，力求掌握多种实用技能(四)知己知彼，百战不殆重点：面试前需要了解的有效包括三方面：用人单位的信息、用人条件信息、用人待遇信息

（五）仪容端庄，服饰规范