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初级银行从业《初级银行管理》考前模拟真题B卷

一、单选题

1.关于中国银行业协会的表述，以下说法错误的是()。

A.以促进会员单位实现最大利益为宗旨

B.履行自律、维权、协调、服务职能

C.维护银行业合法（江南博哥）权益

D.促进银行业的健康发展

答案：A

【解析】中国银行业协会以促进会员单位实现共同利益为宗旨，履行自律、维权、协调、服务职能，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，提高银行业从业人员素质，提高为会员服务的水平，促进银行业的健康发展。

2.下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》，说法正确的是()。

A.强调建立有效监管和激励机制

B.强调建立有效薪酬和激励机制

C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度

D.加大对大股东参与薪酬机制的处罚力度

答案：B

【解析】2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》，强调建立有效薪酬和激励机制，加大对大股东参与薪酬机制的监管力度。

3.税收是国家进行宏观经济调控的重要手段之一，它作为财政政策工具不具备()。

A.社会性

B.固定性

C.强制性

D.无偿性

答案：A

【解析】税收作为一种政策工具，它具有形式上的强制性、无偿性和固定性特征，这些特征使税收调节具有权威性。

4.定活两便储蓄存款存期不限，存期不满()的，按支取日活期利率计息。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：C

【解析】定活两便储蓄存款存期不限，存期不满三个月的，按支取日活期利率计息；存期三个月（含）以上、一年以内的，按支取日同档次整存整取利率打六折计息；存期超过一年（含）的，无论存期多长，一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折计息。

5.《加强金融机构内部控制的指导原则》提出了“三道防线”的内控建设要求，其中()是内部控制的第一道防线。

A.董事会

B.监事会

C.业务部门

D.内部审计部门

答案：C

【解析】业务部门是内部控制的第一道防线。

6.信托公司治理应当遵循的原则不包括()。

A.优化组织结构原则

B.受益人利益最大化原则

C.治理制度完备原则

D.全面风险管理原则

答案：A

【解析】信托公司治理应当遵循以下原则：

（1）受益人利益最大化原则。

（2）治理组织完备原则。

（3）治理制度完备原则。

（4）全面风险管理原则。

（5）优化治理结构原则。

（6）合规管理原则。

7.按照资金来源不同，个人住房贷款可分为三类，其中属于政策性个人住房贷款的是()。

A.个人住房组合贷款

B.商业性个人住房贷款

C.公积金个人住房贷款

D.自营性个人住房贷款

答案：C

【解析】公积金个人住房贷款也称委托性住房公积金贷款，不以营利为目的，实行“低进低出”的利率政策，带有较强的政策性，贷款额度受到限制。因此，它是一种政策性个人住房贷款。

8.如果其他情况不变，中央银行提高商业银行法定存款准备金率会导致()。

A.外汇储备减少

B.外汇储备增加

C.货币供应量减少

D.货币供应量增加

答案：C

【解析】当中央银行提高法定存款准备金率时，商业银行需要上缴中央银行的法定存款准备金增加，可直接运用的超额准备金减少，商业银行的可用资金减少，在其他情况不变的条件下，商业银行贷款或投资下降，从而收紧信用，引起存款的数量收缩，导致货币供应量减少。

9.信托制度起源于中世纪末期的()，目的在于规避封建法制对土地转让的严格限制和高额税费，实现土地等不动产在家族内部或向教会转移。

A.美国

B.瑞典

C.英国

D.日本

答案：C

【解析】信托制度起源于中世纪末期的英国，目的在于规避封建法制对土地转让的严格限制和高额税费，实现土地等不动产在家族内部或向教会转移。

10.下列选项中，()不是监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点。

A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题

B.着力解决市场纪律约束的问题

C.着力解决绩效管理的问题

D.着力解决法人层面的问题

答案：C

【解析】监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括：1.着力解决薪酬机制的问题。

2.着力解决法人层面的问题。

3.着力解决薪酬与风险挂钩的问题。

4.着力解决市场纪律约束的问题。

11.银行业金融机构迟报、漏报、瞒报、误报重大突发事件，尚不构成犯罪的，监管机构可根据《银行业监督管理法》规定对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人给予()。

A.警告，处5万元以上50万元以下罚款

B.警告，处10万元以上30万元以下罚款

C.警告，处20万元以上50万元以下罚款

D.警告，或处20万元以上50万元以下罚款

答案：A

【解析】银行业金融机构迟报、漏报、瞒报、误报重大突发事件的，监管机构可根据《银行业监督管理法》规定采取如下措施：一是责令银行业金融机构对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人给予纪律处