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健康管理的根本策略与效劳方式

讲师：黄建始教授

卫生行业特有国家职业健康管理师首届师资研修班

2006年7月22日14：00-16：40PM

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学习目标

•通过本单元的学习，您应该能够

•了解对健康管理的根本需求

•熟悉健康管理的根本策略

•熟悉健康管理的根本效劳方式

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本单元内容

•对健康管理的根本需求有哪些?

•健康管理的根本策略有几类?

•健康管理效劳方式有哪些?

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一封网上来信(1)

•黄教授:

•我在网上看到了您的一篇PPT文章

的题目为?健康管理的理论和实

探讨?，从中我学到了很多，您的

介绍对我的认识上的提高有巨大

帮助。在看到您的这篇文章之前，

我一直认为，健康管理肯定不会

涉及疾病管理的范畴。

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一封网上来信(2)

•现在我有了一个全新的认识，您对美国的

健康管理现状的总结，正是精辟。其实我

还有一些你问，对于六个策略里的生活方

式管理我比较好理解，因为现在全国范围

内灌输的健康管理思想就是这个，可是对

于需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理、

残疾管理的具体有哪些做法，还是不怎么

了解，因为在中国，就没有！

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一封网上来信(3)

•到底健康管理涉不涉及医疗效劳？这是我

一直困惑的问题？如和(何)分别疾病管理

中的角色设置，健康管理到底在其中起到

什么作用？是否是医生与患者之间的一个

缓冲，一个调节。健康管理是否会干预医

生的治疗方案？治疗方案是否需要健康管

理的共同制定。如果一个病人的治疗方案

引起了一些不良后果，是否健康管理与医

生都有承担一定的责任？

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问题?

•需求管理、疾病管理、灾难性病伤管

理、残疾管理在中国没有,有没有需求

?

•健康管理涉不涉及医疗效劳？

•健康管理是否会干预医生的治疗方案

？和医生的职责有什么不同?

•…….

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对健康管理的根本需求有哪些?

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完全健康绝对死亡

完全健康健康,亚临床,疾病与损伤,濒死绝对死亡

卫生资源

出现临床病症〔疾病〕1%严重

疾病

70%

高危险状态〔早期病理改变〕19%

慢性病

中危险状态80%

相对健康/一般小病30%