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人力资源和社会保障局的工作职责11篇
(经典版)
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序言
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人力资源和社会保障局的工作职责11篇
人力资源和社会保障局的工作职责11篇
在日常生活和工作中,越来越多的公司意识到规范岗位职责的重
要性,能更好地发现和使用人才;那么你真正懂得怎么写好岗位职责
吗?以下是本店铺精心整理的岗位职责范文,希望对大家有所帮助。
人力资源和社会保障局的工作职责(精选篇(1)
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审
查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培
工作,配合有关部门安排好职工业务培训。
2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金
调整计划,报上级部门审批后实施。
3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。
负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工
作。
4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生
产率,抓好企业两级劳务市场管理,安置好富余人员。
6、负责办理职工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪,会同有关部门检查
劳动纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。
8、负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补
第2页共11页
贴、加班工资的审核工作。
9、会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准,
会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定,并积极做好岗
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