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婚恋机构劳动用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（婚恋机构全称）

地址：__________________________________________________

法定代表人：______________________联系电话：______________

乙方（劳动者）：____________________

住址：__________________________________________________

身份证号码：______________________联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为____________________，主要工作职责为___________________________________________________。工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，对乙方实行________小时工作制。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。加班须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班工资。

四、薪酬福利

甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方试用期工资为____元/月。试用期满，基本工资为____元/月，并根据工作表现及绩效情况享受相应的奖金和福利待遇。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的工作规程和安全卫生制度，遵守各项操作规程。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方应提供的社保资料应真实有效，如因乙方资料提供错误导致社保无法正常办理，后果由乙方自行承担。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方商业秘密及保密信息。如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。如甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据有关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和具体情况，可另行约定其他事项。约定内容应合法且符合公序良俗，不得违反相关法律法规的规定。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同未尽事宜或与现行法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_______________婚恋机构

乙方（员工）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名