企业人力资源管理基础知识第一章劳动经济学.pdfVIP

下载本文档

0
0
约1.59万字
约 29页
2024-10-21 发布于江苏
举报
版权申诉

企业人力资源管理基础知识第一章劳动经济学.pdf

1、本文档共29页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第一章

劳动经济学

主讲杨海东

——宜宾市财富职业培训学校

：8238566QQ：493109053

yanghaidong9889@163

精选ppt

第一章劳动经济学

•第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

•

•第二节劳动力供给和需求

第二节劳动力供给和需求

•

•第三节完全竞争市场条件下的

第三节完全竞争市场条件下的

•

•工资水平与工资结构

•第四节就业与失业

第四节就业与失业

•

精选ppt

第一节劳动经济学的研究对象和

研究方法

•劳动经济学研究

•1、劳动力市场现象；

•2、劳动力市场运行规律

精选ppt

一、劳动资源的稀缺性

•劳动资源的稀缺性——属性：

劳动资源的稀缺性属性：

•——

•1、劳动资源稀缺性相对于社会和个人的无

限需要和愿望而言是相对的稀缺。

•2、劳动资源的稀缺性又具有绝对性。社会

和个人的需要和愿望不断增长、变化，已

有的需要和愿望得到了满足，又会产生新

的需要。

•3、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动

资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

精选ppt

二、效用最大化

•个人追求的目标效用最大化是使个人需求

和愿望得到最大限度的满足。

•企业追求的目标是利润最大化。

•只有效用最大化，才能利润最大化。

•只有效用最大

您可能关注的文档

文档评论（0）

四仔龙虾 + 关注: 实名认证

文档贡献者

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

1亿VIP精品文档

更多 >

企业人力资源管理基础知识第一章劳动经济学.pdfVIP