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四川省2022年10月自考06089《劳动关系

与劳动法》真题

四川省2022年10月自考06089《劳动关系与劳动法》真题

1.（单选题,1分）下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（）

A、工会是职工群众自愿结合的组织

B、所有在职员工都应加入工会

C、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

D、工会是工人阶级最广泛的群众组织

2.（单选题,1分）集体协商代表每方为多少名，双方人数对等，并各

确定一名首席代表?（）

A、2~8

B、3~9

C、3~10

D、5~10

3.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假?（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

4.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合

1

同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有

关合同，工会有权（）

A、提出意见

B、予以纠正

C、要求重新处理

D、做出处理决定

5.（单选题,1分）在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出

现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协

商的期限最长不超过（）

A、15天

B、30天

C、60天

D、90天

6.（单选题,1分）以下不属于劳动标准法的是（）

A、劳动争议处理法

B、工资法

C、劳动安全卫生标准法

D、工作时间法

7.（单选题,1分）下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误

的?（）

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行

仲裁

2

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调

解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集

体合同发生的争议则可以仲裁

8.（单选题,1分）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

低于工资多少的报酬?（）

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

9.（单选题,1分）国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）

A、英国《学徒健康与道德法》

B、英国《工厂法》

C、美国《职业安全和卫生法》

D、日本《工人赔偿法》

10.（单选题,1分）劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成

重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）

A、撤销劳动合同

B、宣布劳动合同无效

C、解除劳动合同

D、变更劳动合同

3

11.（单选题,1分）根据我国《劳动法》第35条规定，集体合同的效

力范围涉及（）

A、企业工会的全体会员

B、签订集体合同的职工代表

C、参与合同讨论的企业职工

D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工

12.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条

件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造

成经济损失的，应当依法承担（）

A、行政责任

B、赔偿责任

C、刑事责任

D、连带赔偿责任

13.（单选题,1分）雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的

协议是（）

A、劳动合同

B、雇用规则

C、司法解释

D、集体合同

14.（单选题,1分）劳动法律关系中什么是指依据劳动法律的规定，

享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员?（）

A、主体

4

B、客体

C、内容

D、事实

15.（单选题,1分）根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低

就业年龄为（）

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

16.（填空题,2分）

（）是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。

17.（填空题,2分）

以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为（）。

18.（填空题,2分）

企业劳动合同的形式主要有两种，即（）和（）。

19.（填空题,2分）

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

20.（填空题,2分）

劳动合同分为固定期限劳动合同、