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女装岗位职责15篇

女装岗位职责1

1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日

常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满

意的服务。女装岗位职责2

1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;

2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;

3、负责整理产品的销售资料;

4、挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售接受上级的工

作安排,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;女装岗位

职责3

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工作职责：

1、按照公司的客户服务标准，为顾客提供优质服务，完成销

售目标。

2、学习、熟悉店铺产品知识。

3、整理存货、点收来货、查点店铺产品数目，核实货品销

售数量及盘点。

4、协助维护店铺货品陈列，维护保持店铺卫生。

5、积极解答顾客查询，为顾客提供售后产品保养意见等。

岗位要求：

1、学历不限，较强的时尚敏锐度；

2、五官端正，形象良好，净身高162cm以上，年龄在18—35

岁之间；

3、热爱销售工作；

4、有高端品牌服饰销售经验者优先；

5、亲和力强，有良好的沟通能力、客户服务意识，工作积极

主动。女装岗位职责4

岗位职责：

1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；

2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；

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3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；

4、对市场调研内容准确性负责；

5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理

负责。

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发

及授课能力；

4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺

团队建设等）；

5、良好的组织、沟通、协调能力。女装岗位职责5

一、对所在店店员、商品、销售等进行全面管理并承担责任，

带领店员协助公司销部门做好销售。

二、要严格要求自我，个人率先垂范，完善和提高各方面素

质和技能，作好店员的楷模及帮教和督导工作，时时保持稳定平

和的心态。

三、严格遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司的各项要求，

并保证执行到位。

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四、熟悉所在商场的相关制度并带头执行，熟悉商场相关流

程及处理好与各部门关系。

五、对所在店的销售每月有既定挑战性目标和具体计划，并

严格执行和检视跟进对策。

六、每日销售要及时汇报、并于次日11：30分前回传销售日

报表到公司，每周、每月书面销售情况及同类商品销售情况和商

场业绩排名，作出下周、下月工作计划，并严格执行落实。

七、对所在店商品陈列有自己独到的见解，并做好现场的.陈

列效果达到最佳及定时调整卖场陈列。

八、制订排班表并严格督促按既定排班表出勤。做好交接班

工作。

九、及时总结销售经验和协调好店员关系，营造良好融洽的

工作氛围，提高销售业绩。

十、协助主管做好VIP客户资料的整理并建档和促销活动时

的沟通。

十一、突发事件及顾客投诉要及时控制现场并将影响降止最

低，并迅速向公司汇报，以便及时应对。

十二、负责当店商品的进、销、存、退转补的建帐和盘点对

帐工作。根据销售情况分析畅滞销原因，以便优化配置商品。

十三、对公司总仓所配新品和店里自选新品要在两日后及时