中组部人事档案管理规定范文（二篇）.pdfVIP

中组部人事档案管理规定范文

一、总则

1.为规范中组部人事档案管理工作，加强党员干部个人档案的建

设和利用，根据《中共中央关于加强和改进党的作风建设的八项规

定》和相关法律法规，制定本规定。

2.中组部人事档案的管理应遵循公开、公平、公正、公务的原

则，维护党的纪律，做到统筹规划、分类管理、信息化建设、规范操

作。

3.本规定适用于中组部全体人员和各级党组织，包括中组部系统

机关、直属单位和所属事业单位。

二、档案内容及管理

1.中组部人事档案内容包括个人基本信息、履历、奖惩记录、发

展情况、工作评价等。

2.档案管理由党组织负责建立和维护，各级党组织应设立专门的

档案管理机构或档案管理员，负责档案的收集、整理、归档和利用。

3.档案管理应按照分类管理原则，根据党员干部的职务级别、职

务变动等情况，将档案进行归类并进行编号，确保档案的系统性、完

整性和可检索性。

4.档案管理应以信息化建设为基础，优化档案管理流程，提高管

理效率和服务水平，确保档案的安全、准确和及时。

三、档案保管

1.档案应设置专门的保管室或柜，保管室或柜应具备防火、防

水、防潮、防盗等防护设施，并实行严格的出入库管理制度。

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2.档案保管室或柜应定期进行检查和整理工作，确保档案的完好

无损。

四、档案利用

1.档案利用应遵循公开、公平、公正的原则，党员干部有权查阅

自己的档案，其他人员如需查阅档案，需经本人书面授权和相应审批

程序。

2.对外提供档案材料应按照相关法律法规和规定，做到真实、准

确，保护党员干部个人隐私。

3.档案利用应加强信息化建设，提供在线查询和下载服务，方便

党员干部随时了解档案信息。

五、档案的保存期限和销毁

1.公务档案（如干部选拔任用、培养教育、考核评价等）应保存

长期，不得随意销毁。

2.个人基本信息、履历等档案材料应保存至相关人员离职或退

休。

3.档案管理机构应根据档案的保存期限，及时进行档案销毁工

作，确保档案的安全和利用价值。

六、档案管理责任

1.中组部各级党组织应明确档案管理工作的责任主体，建立健全

档案管理的责任制和考核机制，确保档案管理工作的落实和效果。

2.档案管理员应具备相应的业务素质和管理能力，定期接受培

训，不断提高自身的水平和能力。

七、违反规定的处理

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对违反本规定的档案管理行为，按照相关法律法规和党的纪律进

行处理，并追究相关责任人的责任。

八、附则

1.本规定由中组部负责解释。

2.本规定自发布之日起施行。

中组部人事档案管理规定范文（二）

章节一：总则

第一条：为规范和强化人事档案管理工作，确保干部人事档案的

完整性、准确性和安全性，制定本规定。

第二条：本规定适用于中组部及其下属单位对干部人事档案的管

理工作。

第三条：干部人事档案是记录干部基本情况、履历经历、职务任

免等与干部人事管理有关的信息的载体。

第四条：干部人事档案应当按照法律法规的规定，贯彻党的干部

人事管理方针政策进行管理。

第五条：干部人事档案应当以真实、全面、准确、完整为原则，

严禁篡改、伪造。

第六条：干部人事档案的管理责任人应当履行保密义务，对档案

信息严格保守，未经批准不得向外界透露。

第七条：干部人事档案应当依法保护干部的合法权益，不得用于

违法违规和不正当用途。

第八条：中组部及其下属单位应当加强对干部人事档案管理工作

的监督检查，并定期进行档案核查和整理。

章节二：档案类别和建档标准

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第九条：干部人事档案分为个人档案、组织档案和特殊档案三

类。

第十条：个人档案包括基本情况、履历经历、职务任免等信息，

由个人负责提供相关证明材料。

第十