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岩棉公司心得体会500字

第一篇：

X年X月X日—X日，参加了发行集团执行力训练营，虽然已经

过去很久，但是当时的情景好像还历历在目。六天的课程安排紧凑而

有序，内容丰富、形式灵活，每一个人都很激昂，我们呐喊着、我们

欢呼着，为了争得第一而努力着。

谈到体会，心中的感想太多太多。在这里首先要感谢公司给我这

次培训的机会。我从工作后，没有进行过这种提高自身修养的培训，

一直就渴望能有这么一个机会让我系统的学习。另一方面，我也感觉，

努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的方式方

法。

培训结束后，让我受益匪浅，感触也很多，通过大量相关内容的

学习，最大的体会就是：

要有目标意识。我们只有锁定目标，尽最大努力去做，未达目标

时则要反思，想出解决办法并实施，不达目的，永不放弃。

有责任意识。责任有三大标准：

1、坚守承诺：做人要诚实守信，一诺千金，做事要尽职尽责；

2、结果导向：无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目

的不罢休。结果很重要，过程同样重要。过程是结果走向成功的桥梁，

没有做好过程，就无法获得好的结果；

3、决不放弃：领导以及员工团结一心，永不放弃。在面对困难

和挫折时，我们要迎难而上；在面对批评和指责时，我们要摆正心态，

虚心接受。

“责任创精品，诚信筑丰碑”，我们要把学到的运用到实际工作

中去，学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进，

从而提高执行力：

1、不断学习，提高个人素质和管理水平；

2、加强部门沟通互动，集体协作能力，形成一个积极向上，和

谐共处具有战斗能力的团队。

认真第一、聪明第二。集体决定的事情，必须不折不扣的执行！

执行的过程中认真第一，聪明第二！我对此的认识是：集体决定的事

情，是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策，应该

立即去执行，即使过程中出现偏差也是正常的，那就需要我们认真的

对待，及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况：一是等

待所有的事情再度清晰，然后再去执行；因为时间是宝贵的，未来是

未知的，只有走的越近了才能看的越明白；二是在执行的过程中擅自

调整方向；这是很危险的，也许你是对的，但是对与错总是各占50%

的可能性，如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的。

第二篇：

我走进XX的那一刻，我觉得我好像有那么一种明悟，所以我留

下来，我很荣幸成为XX一员。

我是XX的一名员工，如果要问我：“在XX工作这么久，你有

什么感觉？”是啊，我会有什么感觉？这些年，我得到了什么？我成

长了吗？我也想知道。

而通过这次培训，我想想终于可以再一次明悟：工匠精神，它有

助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。

如果每个人都能从内心深处承认并接受：“我在为他人工作的同

时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业，将

不再是空洞的口号。

在市场化程度越来越高的今天，我们的工作机会都来之不易，如

果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被

遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只是一个

配角而已。

我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做得最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的热情，充

分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧

的工匠。

如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸

的员工。

这更是一种精神、一种态度、一种信仰、一种力量。

这种精神与力量会使人奋进，助人成长，直至成为企业的核心竞

争力。

这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的工匠精神。

你的工作质量往往会决定你的生活质量，只有员工将企业的事情

当做自己的事情来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生

机、具有活力的企业，成就自我，超越自我。

培训虽已结束，但我每回想一次，便更加明白：这种精神是多么

高尚与执着！充分理解工匠精神，更点燃了我内心的工作热情，要更

加努力的发挥团队精神，在工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充

分运用工匠精神，把自己与公司发展有机的链接在一机，共同进步！

第三篇：

X月X日，XX培训的“师源”讲堂开讲了，XX校长给全体老师