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供热员工管理制度

第一章总则

为规范供热员工管理行为，维护员工的合法权益，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二章管理范围

本管理制度适用于供热公司的所有员工。

第三章员工招聘

1.招聘原则

（1）择优录用，人才优先。

（2）公平、公正、公开原则。

2.招聘流程

（1）确定招聘计划并上报领导审批。

（2）发布招聘信息。

（3）面试、笔试。

（4）确定录用人员。

第四章员工培训

1.培训内容

（1）公司制度及相关法律法规。

（2）业务技能培训。

（3）安全生产教育。

2.培训方式

（1）定期组织集中培训。

（2）委托外部专业机构开展培训。

3.培训考核

（1）培训结束后进行考核。

（2）考核成绩作为员工晋升、薪酬调整依据。

第五章员工考核

1.考核内容

（1）工作业绩。

（2）工作态度。

（3）工作纪律。

2.考核方式

（1）年度绩效考核。

（2）定期考核。

3.考核结果

（1）考核结果作为晋升、薪酬调整重要依据。

（2）考核结果公布并实行奖惩分明。

第六章员工奖惩

1.员工奖励

（1）表彰先进个人、集体。

（2）发放奖金、奖品。

2.员工惩罚

（1）批评教育。

（2）工资、晋升、培训等方面进行限制。

第七章员工福利

1.薪酬福利

（1）按照国家规定发放基本工资、津贴、奖金。

（2）规范调薪机制。

2.医疗保险

（1）按照国家规定为员工购买医疗保险。

（2）定期开展健康体检。

3.休假制度

（1）按照国家规定为员工享受带薪年假、婚假、产假、丧假等。

第八章员工安全

1.安全意识培训

（1）定期开展安全生产教育。

（2）教育员工正确使用安全防护设备。

2.安全防护

（1）加强设备维护，确保设备安全运行。

（2）加强安全巡查，排除安全隐患。

3.应急预案

（1）建立健全应急预案。

（2）开展应急演练。

第九章员工纪律

1.工作纪律

（1）遵守公司制度。

（2）严格遵守工作要求。

2.个人纪律

（1）不得违法违纪。

（2）不得参与不良行为。

第十章员工监督

1.自我监督

（1）员工自觉遵守规章制度。

（2）自我管理、自我约束。

2.监督方式

（1）领导监督。

（2）同行互相监督。

第十一章附则

1.本管理制度解释权归公司所有。

2.本管理制度自发布之日起生效。

3.其他未尽事项，由公司负责解释。