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杭州市会计人才需求调查

杭州市会计专业人才需求调查

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杭州市会计专业人才需求调查

一、杭州市近年经济状况

杭州市会计人才需求调查

1、杭州市企业发展良好

杭州是长三角第二大经济城市，近年来，杭州致力于打造“滨江天堂硅谷，以信息和新型

医药、环保、新材料为主导的高新技术产业发展势头良好，已成为杭州的一大特色和优势。通

讯、软件、集成电路、数字电视、动漫、网络游戏等六条“产业链”正在做大做强,有12家企

业进入全国“百强软件企业行列，15家企业进入国家重点软件企业行列，14家IT企业在境内

外上市。

2、杭州市经济总实力上升2010年，全市实现生产总值5945.82亿元，比上年增长12％,

增速快于全国和全省1。7和0.2个百分点。经济总量稳居全国大中城市第八、副省级城市第三

和省会城市第二位。按常住人口计算,全市人均GDP达到68398元,经济总体实力再上新台阶。

二、本次调查的目的和内容

了解杭州市现在的会计人员就业的情况,认清会计工作的发展道路。了解企业设置的各个会

计岗位及相应的学历水平。以及将来作为一名会计人员需要具备哪些基本条件，以便能在今后

的学习中有标准可作。通过了解整个社会需要会计人员的趋势和企业希望招聘到怎么样的会计

人员，以及会计人员自身应该做好什么准备作为本次调查内容。

三、杭州市近年企业对财务会计人员的需求调查

调查显示:企业热门岗位——成本会计，出纳等财务人员任高居前位。应聘者数量大大超过

市场需求。招聘人数与求职人数之比为1:3。4，也就是说每个岗位都有3—4人竞争。说明会计

求业者人数居多。但从另一方面看基础的会计人员供大于求，但高级的财会人才需求很大，明

显存在供小于求。联系我的实习公司上杰财务来看，他们在招聘中也明确规定：应聘者学历至

少要大专以上,工作稳定性要高，最好有二年以上工作经历，有会计从业资格证，最好会些成本

核算方法等。但从企业实际要求来看：他们非常需要高级会计人员,对会计人员的要求也是“复

合型”，不仅能处理会计类知识,最好也能掌握计算机知识等。所以会计人员向高级会计师发展

还是很有必要的.

四、财会毕业生面临就业难问题的调查及原因分析

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1.现状来看，在严峻的就业形势下，财务会计的就业形势还是比较高的。相对而言财务会

计毕业生受到各行各业的欢迎,尤其是国有企业、私营企业和金融单位。在就业情况如此良好的

形势下，那为什么毕业生还会出现就业难的问题呢？

2。从社会角度讲：我国大学扩招七年以来，大学在校人数，大学毕业生都大幅度增加。大

学扩招,导致大学毕业生远远超出社会对大学生的接受能力，使大量的毕业生处于就业困难的情

况下。

3。从企业角度讲:每年基本上每个企业都是需要新会计人员的，但为什么我们的会计毕业

生就出现了就业难呢?针对用人单位的调查显示，15%的单位认为找到满足单位需要的财会人员

很难，高层次财会人才出现严重供不应求的现象。

同时，调查还显示，有34%的单位对毕业1~5年的财会专业毕业生的实践操作技能评

价为“不满意”，认为高校财会专业毕业生距离他们的要求还有比较大的差距。这就导致了企

业用人缺,基础大学生却无人问津的就业难现象。从毕业生角度讲：现在毕业出来的专业学生，

实际操作能力不够,不能很快的接手企业的经济业务。而且职业道德水平也有待进一步提高。在

“钻研精神与创新能力”和“分析与解决问题的能力”方面意识非常薄弱。非但自身能力不够，

而且还好高骛远。刚毕业的大学生都期望找到好工作,最好还能坐上办公司的.但在工作中常常

缺乏责任心，上班时间也自由散漫，没有一点谦虚学习,