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《水利企业员工行为规范合同》
甲方(用人单位):
单位名称:[甲方单位具体名称]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
地址:[甲方单位地址]
联系方式:[联系电话/电子邮箱]
乙方(员工):
姓名:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号]
地址:[乙方住址]
联系方式:[联系电话/电子邮箱]
鉴于甲方为规范员工行为,提高企业整体形象和工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就员工行为规范事宜达成如下合同:
一、行为规范的内容
1.职业道德规范
-忠诚企业,保守公司商业秘密和工作机密。
-诚实守信,不弄虚作假,不欺骗客户和同事。
-廉洁自律,不接受贿赂,不谋取私利。
-爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提高工作质量和效率。
2.工作纪律规范
-遵守公司的考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。
-服从公司的工作安排和调度,不推诿、不扯皮。
-严格遵守公司的安全操作规程,确保工作安全。
-爱护公司的财产和设备,不故意损坏或浪费。
3.团队合作规范
-尊重同事,团结协作,不搞小团体,不排挤他人。
-积极沟通,及时反馈工作进展和问题,共同解决工作中的困难。
-乐于分享,主动帮助新同事,共同提高团队整体素质。
4.对外交往规范
-维护公司形象,不做有损公司声誉的事情。
-礼貌待人,热情服务,不与客户发生争执或冲突。
-遵守法律法规和社会公德,不参与违法活动。
二、行为规范的执行和监督
1.乙方应严格遵守本合同约定的行为规范,自觉接受甲方的监督和管理。
2.甲方有权对乙方的行为进行检查和考核,对违反行为规范的员工进行批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处理。
3.甲方设立举报电话和邮箱,接受员工和社会的监督,对举报属实的行为进行严肃处理。
三、违约责任
1.若乙方违反本合同约定的行为规范,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方的经济损失、向甲方支付违约金等。
2.若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重影响公司形象,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并追究乙方的法律责任。
四、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
五、其他条款
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期与乙方在甲方的工作期限相同。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):____________
签订日期:______年____月____日
乙方(签字):__________________
签订日期:______年____月____日
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