水利企业员工行为规范合同.docx

《水利企业员工行为规范合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：[甲方单位具体名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方住址]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

鉴于甲方为规范员工行为，提高企业整体形象和工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就员工行为规范事宜达成如下合同：

一、行为规范的内容

1.职业道德规范

-忠诚企业，保守公司商业秘密和工作机密。

-诚实守信，不弄虚作假，不欺骗客户和同事。

-廉洁自律，不接受贿赂，不谋取私利。

-爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提高工作质量和效率。

2.工作纪律规范

-遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。

-服从公司的工作安排和调度，不推诿、不扯皮。

-严格遵守公司的安全操作规程，确保工作安全。

-爱护公司的财产和设备，不故意损坏或浪费。

3.团队合作规范

-尊重同事，团结协作，不搞小团体，不排挤他人。

-积极沟通，及时反馈工作进展和问题，共同解决工作中的困难。

-乐于分享，主动帮助新同事，共同提高团队整体素质。

4.对外交往规范

-维护公司形象，不做有损公司声誉的事情。

-礼貌待人，热情服务，不与客户发生争执或冲突。

-遵守法律法规和社会公德，不参与违法活动。

二、行为规范的执行和监督

1.乙方应严格遵守本合同约定的行为规范，自觉接受甲方的监督和管理。

2.甲方有权对乙方的行为进行检查和考核，对违反行为规范的员工进行批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处理。

3.甲方设立举报电话和邮箱，接受员工和社会的监督，对举报属实的行为进行严肃处理。

三、违约责任

1.若乙方违反本合同约定的行为规范，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、向甲方支付违约金等。

2.若乙方的行为给甲方造成重大损失或严重影响公司形象，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。

四、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方在甲方的工作期限相同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日