水利企业员工离职协议.docx

《水利企业员工离职协议》

甲方（用人单位）：

单位名称：[甲方单位具体名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方住址]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职时间

乙方将于[具体离职日期]正式离职，双方劳动关系自该日起终止。

二、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，包括但不限于：

-移交工作文档、资料、客户信息等。

-交接正在进行的工作任务及相关进展情况。

-归还公司财物，如办公设备、工具、钥匙等。

2.甲方应安排专人协助乙方进行工作交接，并确保交接工作的顺利进行。

三、薪资结算

1.甲方将按照乙方的实际工作时间结算薪资至离职之日。

2.乙方应在离职前与甲方核对薪资明细，确认无误后签字确认。

3.甲方将在[具体支付日期]前支付乙方的最后一笔薪资。

四、福利处理

1.离职后，乙方不再享受甲方提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴等。

2.对于乙方在离职前已享受但未到期的福利，如年休假等，甲方将按照相关规定进行结算。

五、保密义务

1.乙方在离职后仍应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、竞业限制

1.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应在离职后按照约定履行竞业限制义务。

2.甲方将按照约定在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定进行工作交接或违反保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

2.若甲方未按照本协议约定支付薪资或福利，应按照拖欠金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日