- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
《水利企业员工离职协议》
甲方(用人单位):
单位名称:[甲方单位具体名称]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
地址:[甲方单位地址]
联系方式:[联系电话/电子邮箱]
乙方(员工):
姓名:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号]
地址:[乙方住址]
联系方式:[联系电话/电子邮箱]
鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请,双方经友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、离职时间
乙方将于[具体离职日期]正式离职,双方劳动关系自该日起终止。
二、工作交接
1.乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接,包括但不限于:
-移交工作文档、资料、客户信息等。
-交接正在进行的工作任务及相关进展情况。
-归还公司财物,如办公设备、工具、钥匙等。
2.甲方应安排专人协助乙方进行工作交接,并确保交接工作的顺利进行。
三、薪资结算
1.甲方将按照乙方的实际工作时间结算薪资至离职之日。
2.乙方应在离职前与甲方核对薪资明细,确认无误后签字确认。
3.甲方将在[具体支付日期]前支付乙方的最后一笔薪资。
四、福利处理
1.离职后,乙方不再享受甲方提供的各项福利,包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴等。
2.对于乙方在离职前已享受但未到期的福利,如年休假等,甲方将按照相关规定进行结算。
五、保密义务
1.乙方在离职后仍应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务,不得向任何第三方披露或使用。
2.若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
六、竞业限制
1.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款,乙方应在离职后按照约定履行竞业限制义务。
2.甲方将按照约定在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。
七、违约责任
1.若乙方未按照本协议约定进行工作交接或违反保密义务、竞业限制义务,应向甲方支付违约金[具体金额]元。
2.若甲方未按照本协议约定支付薪资或福利,应按照拖欠金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
八、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他条款
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):____________
签订日期:______年____月____日
乙方(签字):__________________
签订日期:______年____月____日
您可能关注的文档
最近下载
- 电压波动及闪变的高精度FFT测量.pdf
- 抵制垃圾食品,提倡科学饮食 课件--2023-2024学年中学生饮食安全教育主题班会.pptx VIP
- 周杰伦歌词100首.pdf
- 辽宁省六校协作体2023-2024学年高二上学期期中联考试题英语含解析.docx VIP
- 高中数学教案(全套).pdf VIP
- 小学语文六年级上册单元作业设计优秀案例(4篇).pdf
- ISO SAE21434-2021车辆网络安全管理体系及工程师专题培训教材.pptx
- 矿区钻探工程施工方案及保障措施.docx
- 《手术室安全用药》课件.pptx VIP
- 人教版PEP小学英语五年级上册Unit3 what would you like说课稿.pdf
文档评论(0)