2024年标准临时工派遣协议样本版.docx

2024年标准临时工派遣协议样本版A版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位

1.2派遣人数

1.3派遣期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.派遣费用

3.1派遣费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.派遣人员的权益

4.1劳动报酬

4.2福利待遇

4.3社会保险

5.派遣单位的责任

5.1派遣单位的义务

5.2派遣单位的权利

6.接收单位的义务

6.1接收单位对派遣人员的管理

6.2接收单位对派遣人员的培训

6.3接收单位对派遣人员的考核

7.合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、终止和解除

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.附则

12.1合同的修订

12.2合同的解释

12.3合同的附件

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.签字盖章

14.1派遣单位的签字盖章

14.2接收单位的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣岗位：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣岗位、人数和期限详见附件。

1.2派遣人数：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣人数详见附件。

1.3派遣期限：根据接收单位的需求，派遣单位同意派遣符合条件的临时工至接收单位，具体派遣期限详见附件。

第二条工作内容

2.1工作职责：派遣人员应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2工作时间：派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

2.3工作地点：派遣人员应在接收单位指定的工作地点进行工作，不得擅自变动。

第三条派遣费用

3.1派遣费用标准：派遣人员的工资、社会保险等费用，按照附件中约定的标准和支付方式进行支付。

3.2费用支付方式：派遣单位应在每月约定的支付日期，将派遣人员的工资、社会保险等费用支付给接收单位。

3.3费用支付时间：派遣单位应在每月约定的支付日期，将派遣人员的工资、社会保险等费用支付给接收单位。

第四条派遣人员的权益

4.1劳动报酬：派遣人员的劳动报酬，按照附件中约定的标准和支付方式进行支付。

4.2福利待遇：派遣人员应享受接收单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

4.3社会保险：派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准和比例详见附件。

第五条派遣单位的责任

5.1派遣单位的义务：派遣单位应按照约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

5.2派遣单位的权利：派遣单位有权对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员符合接收单位的需求。

第六条接收单位的义务

6.1接收单位对派遣人员的管理：接收单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。

6.2接收单位对派遣人员的培训：接收单位应对派遣人员进行必要的技能和业务培训，提高派遣人员的工作能力。

6.3接收单位对派遣人员的考核：接收单位应对派遣人员进行定期的工作考核，对不符合要求的派遣人员进行调整或者解雇。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未能按照约定，按时足额支付派遣人员的工资、社会保险等费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2接收单位的违约责任：如接收单位未能按照约定，提供合适的工作岗位、工作环境和工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方在争议解决方式中选择诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、终止和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2.1双方协商一致解除合同；

10.2.2派遣期限届满