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xx公司安全风险分级管控管理制度

XX公司安全风险分级管控管理制度

第一章总则

为了加强XX公司安全管理，降低安全风险，确保员工和公司的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全风险分级管控管理制度。该制度旨在通过系统评估、识别和控制安全风险，实现安全管理的科学化和规范化，确保安全工作与公司的整体目标相适应。

第二章制度目标

本制度的主要目标包括：

1.识别与评估安全风险：通过系统的方法识别公司运营过程中可能存在的安全风险，进行科学评估。

2.分级管控：根据风险程度，将安全风险进行分级，制定相应的管控措施，确保重点关注高风险领域。

3.落实安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全管理的责任体系。

4.持续改进：通过定期评估与反馈，持续改进安全管理工作，提高整体安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于XX公司全体员工及各部门，涵盖公司各类生产、办公、仓储等活动中的安全风险管理，特别是涉及到设备使用、环境安全、职业健康等方面的风险控制。

第四章相关法规与规范

本制度依据以下法规和行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《职业健康安全管理体系标准（ISO45001）》

第五章安全风险评估与分级

第1节安全风险评估

1.风险识别：各部门应定期开展安全风险识别活动，识别出可能影响公司安全的各种因素，包括设备故障、人为失误、环境因素等。

2.风险评价：对识别出的风险进行评价，评估其发生的可能性和影响程度，采用5级评分法进行打分，分别为：极低（1分）、低（2分）、中（3分）、高（4分）、极高（5分）。

第2节风险分级

根据风险评价结果，将安全风险分为三个等级：

-一级风险（高风险）：评分为4-5分，需立即采取控制措施，制定应急预案，优先处理。

-二级风险（中风险）：评分为2-3分，需定期监控，制定相应的控制措施，确保风险处于可接受范围内。

-三级风险（低风险）：评分为1分，定期评估和监控，确保风险保持在低水平。

第六章安全风险管控措施

第1节一级风险管控措施

1.立即停工：一旦发现一级风险，须立即停止相关作业，并进行全面评估。

2.制定应急预案：针对识别出的一级风险，制定详细的应急预案，并进行定期演练。

3.责任落实：明确责任人，确保各项管控措施的落实到位。

第2节二级风险管控措施

1.定期检查：定期对可能存在的二级风险进行检查与评估，确保控制措施的有效性。

2.员工培训：开展针对性的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。

3.风险监控：建立监控机制，及时发现和处理新出现的风险。

第3节三级风险管控措施

1.持续监控：对三级风险进行定期监控，确保风险保持在低水平。

2.信息反馈：建立信息反馈机制，收集员工对安全风险的意见和建议，及时调整管理措施。

第七章安全责任制度

为确保安全风险管控工作的有效落实，本公司建立安全责任制度：

1.公司总经理：全面负责公司安全风险管理工作，确保安全工作与公司整体目标相结合。

2.各部门负责人：负责本部门的安全风险识别、评估和管控工作，落实安全责任。

3.安全管理部门：负责公司安全风险管理的统筹协调，提供技术支持和培训。

第八章监督和评估机制

第1节监督机制

1.定期检查：安全管理部门应定期对各部门的安全风险管控工作进行检查，确保制度的贯彻执行。

2.隐患排查：每季度开展一次全面的安全隐患排查，发现问题及时反馈整改。

第2节评估机制

1.年度评估：每年对安全风险管控制度的实施情况进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进建议。

2.反馈机制：建立员工安全反馈机制，收集员工对安全管理的意见和建议，及时进行调整和完善。

第九章附则

本制度由XX公司安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。制度如需修订，须经公司管理层审议，并提前通知全体员工。

通过以上制度的制定与实施，XX公司将能够有效识别和控制安全风险，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体安全管理水平，最终实现安全与效益的双赢目标。