员工聘用标准合同.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的员工。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照双方约定的工资标准向乙方支付劳动报酬，工资为每月__________元人民币。

3.2乙方享有__________天带薪年假，并根据工作年限递增。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及__________天带薪年假。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.注意合同双方的合法权益：在签订合双方应确保各自的权益得到保障，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.注意合同内容的完整性：合同中应明确双方的职责、权益、保密协议、解除和终止合同的条件等，确保合同内容的完整性。

3.注意合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行合同，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

4.注意合同的修改和补充：如合同内容需要修改或补充，应由双方共同签订补充协议，并注明补充协议与原合同具有同等法律效力。

5.注意合同的保管：双方应妥善保管合同及其补充协议，以备日后查阅。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动力，并取得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利和义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴、补帖等一切形式的报酬。

5.工作时间：指员工在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。

6.休息休假：指员工在劳动合同约定的工作时间内，按照国家的规定和用人单位的安排，休息和休假的时间。

7.劳动保护：指用人单位为员工提供的符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和防护措施。

8.劳动条件：指用人单位为员工提供的工作环境、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等事项。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

10.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并能为权利人带来经济利益的技术信息。

11.违约责任：指合同一方或双方不履行合同约定的义务，应当承担的法律责任。

12.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.