- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
第一条工作内容
1.1甲方聘用乙方在【部门名称】从事【岗位名称】工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条劳动报酬
2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为【月薪】元人民币,按月支付。
2.2乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,甲方随时通知解除劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密和机密信息,乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金【金额】元人民币。
第七条其他
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可另行协商补充。
7.3本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
签订日期:【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,包括但不限于身份信息、联系方式等。
解决办法:合同中明示双方有义务提供真实信息,并承担不实信息的法律责任。
2.合同中的工作内容、报酬、工作时间等条款应符合国家相关法律法规。
解决办法:查阅最新的劳动法律法规,确保合同内容合法,必要时咨询法律专业人士。
3.合同中的解除和终止条款应明确,且遵循法律规定。
解决办法:参照《劳动合同法》的相关规定,明确合同解除和终止的条件和程序。
4.保密协议应具体明确,确保商业秘密和机密信息的安全。
解决办法:制定详细的保密协议内容,包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。
5.违约责任应明确,确保双方的权益得到保障。
解决办法:在合同中详细列出违约行为及相应的责任承担。
6.合同的签订、履行、变更、解除或终止应保留相关证据。
解决办法:通过书面形式记录合同的各个阶段,并有双方签字或盖章确认。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范总称。
2.用人单位:指雇用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的组织或者个人。
3.劳动者:指在用人单位提供劳动条件下提供劳动,获取劳动报酬的个人。
4.试用期:指用人单位和劳动者双方在劳动合同期限内,为了相互了解,决定是否继续履行劳动合同的一段时间。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约金:指当合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应向对方支付的金钱。
7.解除劳动合同:指劳动合同双方或者单方依法终止劳动合同效力的行为。
8.终止劳动合同:指劳动合同因法定或者约定事由出现,导致劳动合同无法继续履行,从而结束劳动合同关系的行为。
应用场合:
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。
2.明确双方权利义务,规范劳动关系。
3.处理劳动争议,维护双方合法权益。
4.履行国家法律法规规定的相关义务。
补充条款:
1.双方在签订合同前,已充分了解对方的实际情况,包括但不限于企业经营状况、劳动者职业技能等。
2.双方在签订合自愿遵守国家法律法规,公平公正地履行合同义务。
3.如合同内容与国家新出台的法律法规相冲突,双方应按新法律法规执行,并根据实际情况调整合同内容。
4.合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方规章制度证明文
文档评论(0)