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国际劳务合同（2）专业版6篇

篇1

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（雇员）：__________

姓名：__________

国籍：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务活动，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成如下协议：

一、合同标的及工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。具体工作内容包括但不限于__________。

2.乙方的工作地点为__________，可能涉及国内外多个地点。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按照岗位需求执行。

2.甲方应确保乙方的休息休假权益，遵守国家及当地的法律法规。

三、薪酬待遇与支付

1.乙方的薪资标准为每小时______元，每月不低于______小时的工作时间。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方薪资，确保乙方的合法权益。

3.甲方应承担乙方因工作产生的相关费用，包括但不限于交通、住宿等。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付。

五、保密义务与知识产权

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在工作期间创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属应遵循甲方的规定。

六、合同期限与终止条件

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止的条件包括但不限于完成工作任务、双方协商一致、乙方申请辞职等。

3.合同终止时，双方应按照国家法律法规及合同约定进行结算和交接。

七、违约责任与赔偿

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约情况严重的，双方均有权解除合同，并追究法律责任。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________（盖章）乙方（雇员）：__________（签字）

日期：__________日期：__________

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

根据甲方业务需要和乙方意愿，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳务关系，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以兹信守。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意在甲方指定的地点从事____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_____________等。乙方应按时按质完成甲方分配的任务。工作地点将根据公司业务需求调整。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等安排按照甲方制定的相关规章制度执行。如有特殊情况需调整工作时间安排，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬与福利

第四条：甲方应按照公司规定向乙方支付劳务报酬。薪酬标准、支付方式及支付时间等按照甲方相关规章制度执行。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方享有公司规定的福利待遇。

五、保密义务与知识产权

第五条：乙方