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临时工工伤赔偿标准

一、工伤赔偿标准：

1.医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。

2.误工费：根据临时工的工资和误工时间计算。

3.残疾赔偿金：根据临时工的伤残等级和当地的标准计算。

4.精神损害赔偿：根据临时工的受伤情况和生活影响计算。

二、具体赔偿标准：

1.医疗费用：

临时工在工伤治疗期间，企业应按月向临时工支付住院伙食补助和护理费。

临时工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2.误工费：

临时工工伤期间的工资标准，根据其工作量、工作时间和工资水平确定。

临时工因伤不能工作的，应当停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.残疾赔偿金：

根据临时工的伤残等级和当地的标准计算。

临时工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。

临时工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给