岗位说明书-运营管理中心-集采管理岗.docVIP

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集团总部集采经理岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

集采经理

所属部门

运营管理中心

（成本控制部）

下属人员总数

岗位分类

直接上级岗位名称

运营管理中心总经理

直接下属岗位名称

集采专员

二、岗位设置目的

根据公司的发展战略计划，集中招标采购，实现资源统筹，降低采购成本

三、主要工作职责（按重要性或流程排序）

序号

概述

内容描述

1

招投标计划与建设

1.负责拟定并完善合同管理、招投标管理办法及招投标工作流程；

2.建立并完善公司各项招采及招投标管理制度、流程及相应管理办法，规范公司采购管理体系；

3.负责公司招投标工作，并具体执行。

2

供应商管理

1.负责供应商渠道开发，建立并完善供应商库；

2.编制供应商评估机制；

3.供应商管理

3

成本控制及分析

1.负责招采项目的前期调研、论证、经济分析评价工作以及项目实施的成本分析

2.负责成本动态监控与评价；

3.审核招投标文件，编制成本控制表及预算；

4.了解各标的的成本构成及分析。

4

培训管理

1.组织安排相关人员的专业培训；

2.根据公司发展战略及部门需求制定培训规划和年度培训计划；

3.负责编制培训课件；

4.定期对专业岗位员工岗位专业度进行考核。

8

其他

完成上级领导临时交办的工作任务。

四、主要工作权限

提议权限

1.对本部门其他员工聘用、解聘的提议权；

2.对公司岗位设