方大特钢科技股份有限公司2012年度社会责任报告 .pdf

方大特钢科技股份有限公司

2012年度社会责任报告

公司秉承“以人为本、诚信为先”的企业精神和“经营企业一定要对政府有

利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，坚持“要听党的话，跟党走；对

员工要好，要建和谐企业；要依法治企“依法兴企”的企业方针，结合公司在

2012年度生产经营情况，在股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社

区等方面所履行社会责任的情况，客观得反映了公司2012年履行社会责任的情

况。

一、公司基本情况

1、公司简介

方大特钢科技股份有限公司（以下简称“方大特钢”或公司），控股股东为

江西方大钢铁科技有限公司，在职员工近9000人。方大特钢是具有炼焦、烧结、

炼铁、炼钢、轧钢全流程生产工艺和配套设施，拥有弹簧扁钢和汽车零部件产品

特色优势的钢铁联合企业。拥有汽车零部件用钢→汽车零部件的产业链，拥有完

整的“冶炼→轧制弹扁→板簧”产业链。公司已通过QEO一体化贯标认证，ISO

计量管理体系通过国家质监总局的审核认证，弹簧扁钢和螺纹钢荣获国家产品

“金杯奖”，形成了“长力”牌汽车弹簧和“海鸥”牌建筑钢材两大系列品牌优

势。“长力”注册商标（第六类）被认定为江西省著名商标，“海鸥”注册商标

（第六类）被延续认定为江西省著名商标。“长力牌”弹簧扁钢荣获江西省名

牌产品、全国用户满意产品。

、每股社会贡献值

年度公司实现营业收入万元，利润总额万元，净

利润万元，归属于母公司所有者的净利润万元。全年实现基本

每股收益元，上缴国家的各项税费万元，向员工支付工资

万元，向银行等债权人给付的利息合万元，对外捐赠合计人民币

万元。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为元（每股

社会贡献值每股收益（上缴税费工资利息捐赠）总股本）。



二、股东和债权人权益保护

公司根据《公司》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票

上市规则》等法律法规，不断完善公司治理结构，制定了《公司章程》、股东大

会、董事会、监事会议事规则、《董事会专门委员会议事规则》、《内幕信息知情

人登记备案制度》、《募集资金管理办法》、《信息披露事务管理制度》、《年报信息

披露重大差错责任追究制度》、《子公司管理办法》等为基础架构的内控制度体系，

形成了以股东大会、董事会、监事会及经营管理层等决策机构。

为完善和健全公司利润分配的决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资

者树立长期投资和理性投资理念，公司在综合考虑盈利能力、经营发展规划、股

东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素的基础上，制定了《方大特钢未

来三年股东回报规划（2012-2014年）》。同时，根据中国证监会发布的《关于进

一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）和江西证监

局《关于转发关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知的通知》（赣

证监发[2012]81号）、《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的补充通知》

（赣证监发[2012]113号）关于完善现金分红的有关要求，并结合公司具体情况，

对《公司章程》有关利润分配政策的条款进行修订，使投资者对公司利润分配政

策合理的预期，增强投资者信心。

认真履行信息披露义务，强化信息披露责任意识，增强信息披露的主动性，

提高定期报告披露的质量和透明度，增进投资者对公司的了解和认同，提升上市

公司形象。

三、职工权益保护方面

公司尊重员工，关爱员工，维护员工权益，促进公司与员工的和谐稳定和共

同发展。

积极开展平等协商、签订集体合同工作。为建立正常的工资增长机制，维护

劳动关系双方的合法权益，规范双方行为，发挥工资的激励作用，促进企业发展，

实现企业与员工的互利双赢，结合公司实际情况，2012年公司与员工续签了新

的《工资集体合同》。

畅通员工诉求渠道。员工在适应企业管理等方面产生了一些新情况、新问题，

公司领导通过与员工交流、召开员工座谈会等形式，及时了解大家关注的问题，

适时引导，悉心解决。一方面坚持做好基层信息反馈工作。每月及时将员工的意

见和建议进行收集、转处、督办、反馈、公示，不积压沉淀问题，及时化解矛盾。

坚持开展送温