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医院医务人员考勤管理制度制度
医院医务人员考勤管理制度
第一章总则
第一条为规范医院医务人员的考勤管理，确保医疗质量和医疗服务水平，提高医务人员的责任心和工作效率，根据国家有关法律法规、行业标准及医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有医务人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、药剂人员等。
第三条医务人员考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家劳动法律法规和医院相关规定。
第二章考勤制度
第四条考勤制度包括上班时间、加班、请假、迟到、早退、事假、病假、产假、丧假、年假等。
第五条上班时间：医务人员的标准工作时间按照国家规定执行，一般为每日8小时，每周40小时。
第六条加班：医务人员因工作需要加班，需经上级领导批准，加班时间计入加班费。
第七条请假：
（一）事假：因私事需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后按请假天数扣除相应工资。
（二）病假：因病需请假，应持医院出具的病假证明，经批准后按病假天数扣除相应工资。
（三）产假、丧假、年假：按照国家规定执行。
第八条迟到、早退：
（一）迟到：医务人员应按时到达工作岗位，如因特殊原因迟到，需在1小时内向部门负责人报告，迟到时间超过30分钟按半天请假处理。
（二）早退：医务人员不得早退，如因特殊原因需提前下班，需在1小时内向部门负责人报告，早退时间超过30分钟按半天请假处理。
第九条请销假：
（一）请假：医务人员请假需填写《请假申请单》，经部门负责人审批后，报人力资源部门备案。
（二）销假：医务人员请假结束后，需在1个工作日内向部门负责人销假。
第三章考勤记录与统计
第十条考勤记录：医院人力资源部门负责建立医务人员的考勤档案，详细记录医务人员的出勤、请假、加班等情况。
第十一条考勤统计：每月末，人力资源部门对医务人员的考勤情况进行统计，并将统计结果报院长审批。
第四章考勤纪律
第十二条医务人员应严格遵守考勤制度，不得弄虚作假、虚报工时。
第十三条医务人员不得利用考勤漏洞，套取工资或加班费。
第十四条医务人员因违反考勤制度造成不良后果的，将按照医院相关规定进行处理。
第五章附则
第十五条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度的解释权归医院人力资源部门。
第十七条本制度如有未尽事宜，由医院人力资源部门负责解释和修改。
第十八条医院各部门和医务人员应严格遵守本制度，共同维护医院考勤管理的正常秩序。
第十九条本制度由医院人力资源部门负责实施和监督。
（注：以上内容为制度框架，具体条款可根据医院实际情况进行调整。）
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