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行政部部门职责（精选25篇）

行政部部门职责第1篇

1、参与组织制定行政管理规章制度，并且督促、检查制度的贯彻执

行;

2、协助组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，

负责政府外联工作及办理公司所需各项证照;

3、协助管控公司采购的供应商渠道，确保采购的流程的合理;

4、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、管理、配备、

维护及费用控制;

5、负责公司办公环境装修，卫生、安全、消防、网络、电话等维护

及管理;与物业进行联络和协调，为公司营造良好的办公环境;

6、领导安排的其它工作。

行政部部门职责第2篇

1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员

的预约，接待及面试;

2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续;

3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内部

人员档案;

4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;

5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安

排、国内外旅游等;

6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等

相关制度;

行政部部门职责第3篇

1、统筹办公平台日常行政管理工作;

2、统筹员工行为与办公现场规范管理;

3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客

服等，对接处理园区大物业各项事宜;

4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安

全等;

5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰;

6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修

等业务，车辆预算与费用管理;

7、协助分公司负责人处理外部检查事宜

8、完成领导安排的其他事宜。

行政部部门职责第4篇

1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督

执行;

3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督

促做好纠正和预防措施工作;

4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;

5、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;

6、企业文化工作的制订与实施;

7、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;

8、协助总经理处理其他事物。

行政部部门职责第5篇

1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等

工作。

2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。

3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。

4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报

及维护工作。

5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6S检查。

6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。

7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。

8、协助完成考勤统计等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

行政部部门职责第6篇

实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，行政供应商的

评估与管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

管理、厂区综合治理、职业健康、消防安全、环保等方面管理工作

组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理

公司所需各项证照;

协助管理公司重要资质证件;

协调公司内部其它行政人事等工作;

完成上级主管交办的其它工作。

行政部部门职责第7篇

仓库物品摆放整齐，物归其类，贴有标签。

负责对购进物品验收工作，并给各部门领用发放，进行出入库登记工

作。

配合各部门进行季度采购数量核实，领导审批后进行OA申报。

每月月底对库房进行盘查，对上月的出入库情况进行汇总，与财务对

账并上报领导。

做好库房环境卫生。

对各类物品勤检查勤整理，定期清点仓库，对过期、报废和不能使用

的物品应及时办理销账手续。

其他行政工作。

行政部部门职责第8篇

1、负责制定并完