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最新合同(通用8篇)

最新合同篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终

止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月

____日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务

为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条：甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得

违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规

定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全

教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的

乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元，

试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资

的，每(工作量单位)支付工资____________元。双方约定的工资不得低

于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙

方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合

同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支

付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其

他约定。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社

会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操

作规程。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在试用期内的。

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动

报酬的。

第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以

书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除

劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19__]__号文件

规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发

[19__]__号文件给对方以赔偿。

第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉