人力资源顾问协议范本.docx

人力资源顾问协议范本

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的有效性

第二章服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务时间

第三章双方的权利与义务

3.1人力资源顾问的权利

3.2人力资源顾问的义务

3.3客户的权益保障

3.4客户的信息保密

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3费用调整

第五章合同的履行与终止

5.1合同履行的监督

5.2合同提前终止

5.3合同终止后的权利与义务处理

第六章违约责任

6.1人力资源顾问的违约责任

6.2客户的违约责任

6.3违约赔偿

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁

7.3诉讼

第八章隐私保护

8.1保护原则

8.2信息的使用与披露

8.3信息安全

第九章知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

9.3知识产权的使用

第十章保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

第十一章通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知的有效性

第十二章附则

12.1合同的变更

12.2合同的解除

12.3合同的续签

第十三章其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

13.3签字盖章页

第十四章合同生效

14.1合同的签署

14.2合同的生效时间

14.3合同的终止日期

合同编号：_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（客户）与乙方（人力资源顾问）之间，就乙方为甲方提供人力资源相关服务，明确双方权利义务关系的协议。

1.1.2本合同所用词语，如“甲方”、“乙方”等，除非文意另有规定，否则均按本章1.1.1条款所述进行解释。

1.2适用法律

1.2.1本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决合同争议的方式，均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的有效性

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第二章服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等人力资源管理相关的咨询服务。

2.2服务方式

2.2.1乙方通过远程办公和现场办公相结合的方式，为甲方提供服务。

2.2.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并保证服务质量。

2.3服务时间

2.3.1乙方向甲方提供服务的起始日期为合同生效之日起，结束日期为合同有效期终止日止。

第三章双方的权利与义务

3.1人力资源顾问的权利

3.1.1乙方有权根据合同约定，要求甲方支付服务费用。

3.1.2乙方有权在合同约定的范围内，自主决定服务的方式和内容。

3.2人力资源顾问的义务

3.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源管理咨询服务。

3.2.2乙方应保密甲方的商业秘密和个人信息。

3.3客户的权益保障

3.3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

3.3.2甲方有权对乙方的服务提出建议和意见。

3.4客户的信息保密

3.4.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密。

3.4.2乙方不得将甲方的商业秘密和个人信息透露给任何第三方。

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.1.1甲方应按合同约定，向乙方支付服务费用。

4.1.2服务费用的具体金额和支付方式，详见合同附件。

4.2支付方式

4.2.1甲方应通过银行转账等非现金方式向乙方支付服务费用。

4.2.2甲方应在合同约定的时间内，完成费用的支付。

4.3费用调整

4.3.1在合同有效期内，如因市场环境等因素发生变化，双方可协商调整服务费用。

第五章合同的履行与终止

5.1合同履行的监督

5.1.1双方应对合同的履行情况进行监督，确保合同条款得到全面履行。

5.2合同提前终止

5.2.1在合同有效期内，如一方违约，另一方有权提前终止合同。

5.2.2在合同有效期内，如双方达成一致，可提前终止合同。

5.3合同终止后的权利与义务处理

5.3.1合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息。

5.3.2合同终止后，乙方应对甲方的商业秘密和个人信息继续保密。

第六章违约责任

6.1人力资源顾问的违约责任

6.1.1如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。

6.1.2如乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.2客户的违约责任

6.2.1如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2.2如甲方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。

6.3违