公司考勤管理制度范本(真题7篇) .pdf

公司考勤管理制度范本（通用7篇）

一、按公司规定时间为基准：

早8:00中午12:00下午13:3017:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必需自觉遵守，

按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监视。

2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（1）早上8:0012:00下午13:3017;30（2）晚上加

班时间：18:3021:30

3、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，

注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因

特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按

旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进展相

应的惩罚（20元）。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷

工。

三、缺勤、全勤状况

1、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；

（1:1）3分钟8分钟按5元扣款，9分钟15分钟

扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均

为旷工半天（扣款50元）

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（50元），

员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不

完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工

签卡资料在本月底30日上交财务保管。

公司考勤治理制度2

一、为了标准公司考勤治理

严厉工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际状况，特

制定本规定。

二、工作时间

周一至周六上班。

作息时间为：上午08：30——12：00

下午14：30——18：30

三、考勤规定

1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，

并在考勤表中注明事由。

3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，

在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小

时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到

/早退一个小时以上者按旷工处理。

4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从

工资中扣20元。

5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不

按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

6、员工如遇特别状况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的”，

应提前打电话通知办公室，得到许可前方视为正常出勤，否则按迟到、旷

工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上

报考勤备案方可休假。如遇特别状况未能即使办理请假手续，应向领导说

明。

2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，

总经理签字批准。休假时间完毕后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

五、节假日规定

1、公司办公室人员每周日休息一天。

2、法定节假日按国家规定进展调休。

本规定自制定之日起实行。

公司考勤治理制度3

为助力集团高质量转型进展，维护企业安全生产经营秩序，提高员工

劳动生产率和工作效率，集团于20xx年12月21日下发了《中国平煤神

马集团考勤治理方法（试行）》。要求自下文之日起，集团公司实行统一全

员电子考勤制度。

新的考勤制度有四个突出特点。

一是统一性，考勤设备治理、员工信息采集及电子注册、考勤数据汇

总、违反考勤制度的处理等均由集团统一治理。

二是全员性，全部员工必需参与考勤排班，无特权人员、无考勤盲区。

三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资源工资系统、人力资

源员工数据库系统一