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未知驱动探索，专注成就专业

毕业生对就业工作满意度分析报告

1.引言

现代经济发展的快速推进，导致毕业生就业市场竞争激烈。

然而，无论就业市场如何发展，毕业生对就业工作的满意度一

直是一个重要的指标。满意的工作环境和有发展空间的工作机

会不仅符合毕业生的期望，也能提高他们的效率和工作质量。

本文通过分析毕业生对就业工作的满意度，旨在全面了解毕业

生的就业情况和需求，为学校和企业提供合理的指导和决策依

据。

2.研究方法

本次研究采用问卷调查的方式收集数据。问卷中包含了对

毕业生就业工作满意度的相关问题，采用五分制进行评分。问

卷调查的对象为近两年的毕业生，共收回有效问卷500份。

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3.就业工作满意度分析

3.1总体满意度

通过问卷调查结果统计发现，参与调查的毕业生总体上对

就业工作的满意度为3.8分，表明大多数毕业生对工作环境和

待遇较为满意。

3.2不同因素对满意度的影响

根据毕业生在问卷中提供的个人信息，以及他们对不同因

素的评分，我们可以进一步分析不同因素对满意度的影响。

3.2.1工资待遇

工资待遇是毕业生对就业工作的重要考虑因素之一。通过

分析，我们发现毕业生对工资待遇的满意度较高，平均得分为

4.2分。

3.2.2工作环境

良好的工作环境对于毕业生来说也是一个重要的满意度因

素。从调查结果来看，毕业生对工作环境的满意度得分为3.7

分，表明绝大多数毕业生对工作环境较为满意。

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3.2.3发展空间

对于有追求的毕业生来说，工作的发展空间也是一个重要

的关注点。根据调查结果，毕业生对工作发展空间的满意度得

分为3.5分，表明多数毕业生认为工作中有一定的发展机会。

3.3毕业生就业意向

除了对就业工作满意度进行评估外，我们还了解到毕业生

的就业意向。通过问卷结果统计，我们发现大部分毕业生希望

在就业的第一年内找到满意的工作机会，追求发展空间和个人

成长。

4.结论

通过对毕业生对就业工作满意度的分析，我们可以得出以

下结论：

•总体上，毕业生对就业工作的满意度较高，表明现

在的就业市场给予大部分毕业生满意的工作环境和待遇。

•工资待遇、工作环境和发展空间是影响毕业生满意

度的重要因素，学校和企业应该注重提供给毕业生良好的

工作环境和相对较高的待遇。

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•大部分毕业生在就业的第一年内希望找到满意的工

作机会，这也提醒学校和企业应积极为毕业生提供合适的

职业发展计划。

综上所述，本研究对毕业生的就业情况和需求进行了全面

分析，希望可以为学校和企业提供有益的指导和决策依据，进

一步提高毕业生的就业满意度。

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