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员工试用期述职报告(15篇)

员工试用期述职报告1

尊敬的领导：

您好！

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生

中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个

初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非

常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变

化，而且对__也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导

下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会

以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保

持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不

断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个

阶段作出述职汇报：

一、萌芽阶段

第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了

个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适

的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我

经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习

中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结

构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自

制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰

箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包

装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流

程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉

的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的面

等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包

装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的

一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过

大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同

时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业

指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也

加深了对作业指导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时

刻能够让我感受到学习的气氛，使我对__有了更深一步的了解，

作为__的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决

问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改

联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反

馈、处理解决等。

三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定

的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其

他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力

提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作

出应有的贡献。

此致

敬礼！

述职人：__x

20__年x月x日

员工试用期述职报告2

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的

述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已

快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流

程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以

情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及

各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助

他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请

教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违

规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟

通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出

的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被

盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安

全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现

象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施

落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到

“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生

活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交